بومی‌سازی اولویت توسعه منابع انسانی در جامعةالمصطفی(ص) است
گروه اندیشه: مدیر توسعه منابع انسانی جامعةالمصطفی(ص) بومی‌سازی را مهم‌ترین اولویت توسعه منابع انسانی در این نهاد دانست.
به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از قم، متقی، مدیر توسعه منابع انسانی جامعةالمصطفی(ص) امروز، ۱۴ مرداد در هشتمین اجلاس مدیران و نمایندگان جامعةالمصطفی(ص)، یکی از توفیقات اجلاس سراسری نمایندگان و مدیران جامعةالمصطفی(ص) در سال‌های اخیر را تخصصی شدن موضوع اجلاس دانست و گفت: تخصصی شدن موضوع اجلاس موجب می‌شود خروجی آن قابل اعتنا و کاربردی باشد.
وی با اشاره به برگزاری هشتمین اجلاس سراسری نمایندگان و مدیران جامعةالمصطفی(ص) با موضوع دانش‌آموختگان، بیان کرد: بخش اعظمی از خروجی موضوع این اجلاس، به حوزه منابع انسانی اختصاص دارد.
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی جامعةالمصطفی(ص)، دانش‌آموختگان جامعةالمصطفی(ص) را سرمایه‌های اصلی این نهاد برشمرد و ابراز کرد: فراهم کردن زمینه‌های لازم برای بهره‌برداری صحیح از دانش‌آموختگان موجب ارتقای جایگاه بین‌المللی جامعةالمصطفی(ص) می‌شود.
وی افزود: دانش‌آموختگان ممکن است گاهی در چرخه‌های اداری با مشکلات و موانعی مواجه باشند یا برنامه‌هایی که برای آنان در نظر گرفته شده است، عملی نشود، این اجلاس فرصت مغتنمی برای بررسی این مشکلات و موانع و نیز ارائه راهکار برای رفع چالش‌های پیش روی دانش‌آموختگان به‌شمار می‌آید.
متقی بومی‌سازی را یکی از برنامه‌های اصلی مرکز توسعه منابع انسانی در حوزه دانش‌آموختگان خواند و گفت: استفاده از دانش‌آموختگان در حوزه‌های آموزشی، پژوهشی و تربیتی در واحدهای داخل و خارج از کشور جامعةالمصطفی(ص) در حوزه منابع انسانی به‌صورت جدی در حال پیگیری است و در کارگروه‌های این اجلاس نیز با حضور مدیران و نمایندگان جامعةالمصطفی(ص) مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وی با اشاره به اجماع مدیران و نمایندگان جامعةالمصطفی(ص) در لزوم حرکت به سوی بومی‌سازی و استفاده از دانش‌آموختگان در رده‌های مدیرییتی، عنوان کرد: مقصود از بومی‌سازی آماده کردن دانش‌آموختگان برای اداره نمایندگی جامعةالمصطفی(ص) در داخل یا خارج از کشورهایشان است که نمایندگان این نهاد در این زمینه، پیشنهادات و دغدغه‌های خود را بیان کرده‌‌اند.
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی جامعةالمصطفی(ص) ادامه داد: تدوین آئین‌نامه جامع بومی‌سازی، شناسایی دانش‌آموختگان نخبه واحدهای داخل و خارج و برگزاری دوره‌های مهارت‌افزایی، از مهم‌ترین اقدامات صورت گرفته در راستای بومی‌سازی است.
متقی در پایان استفاده از نخبگان در کرسی‌های تدریس و مدیریت اجرایی را زمینه‌های مناسب برای بومی‌سازی دانست و به بیان اصول حاکم بر بومی‌سازی در جامعةالمصطفی(ص) پرداخت.
یادآور می‌شود، در ادامه، مدیران و نمایندگان جامعةالمصطفی(ص) به تبادل نظر و بیان پیشنهادات و دغدغه‌های خود در موضوع بومی‌سازی و به‌کارگیری دانش‌آموختگان در عرصه‌های گوناگون پرداختند.
