تحقق منشور فرهنگی استان نیازمند جذب افراد خلاق است

به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از همدان، مهرداد نادری‌فر، مدیرکل امور اجتماعی استانداری همدان سه‌شنبه، 29 مهرماه در کارگروه امور اجتماعی و فرهنگی استان، اظهار کرد: کار فرهنگی نیازمند سواد، سلیقه و دغدغه فرهنگی است، زمانبر بوده و نیارمند پیگیری فراوان است.

وی افزود: دو کمیته فرهنگی و اقتصادی پیرو نامگذاری امسال توسط رهبر معظم انقلاب تشکیل شد که  پس از برگزاری جلسات متعددی پیرامون فرهنگ، در نهایت منشوری تنظیم و در آن ضرورت‌های فرهنگی شناسایی و دستگاه‌های متولی اجرای این امور نیز تعیین شدند.

نادری‌فر با بیان اینکه نخستین محور این منشور تقویت ارزش‌ها و مکارم اخلاقی است، عنوان کرد: این محور شامل  توجه به قرآن در جامعه، حذف بدعت‌ها و خرافات از دین، مقابله با دروغ، تهمت، ریاکاری، سوءظن و بد‌زبانی در جامعه، ارتقای اخلاق کاری و سازمانی در ادارات و سازمان‌ها و آموزش فرهنگ استفاده از اموال عمومی است.

وی ادامه داد: صیانت از حقوق شهروندی از دیگر ابعاد منشور فرهنگی به‌شمار می‌آید که با راهکارهایی نظیر ارتقاء احترام به قانون در جامعه، ارتقای فرهنگ ترافیک، تقویت فرهنگ حفاظت از محیط زیست، ارتقای فرهنگ استفاده از اینترنت و فضاهای مجازی، زدودن نمادهای بیگانه و غیر ایرانی و اسلامی و ترویج فرهنگ مطالعه و کتابخوانی قابل اجراست.

نادری‌فر عنوان کرد: اصلاح الگوی مصرف از دیگر ابعاد این منشور است، که از طریق ارتقای فرهنگ صرفه‌جویی در مصرف آب، برق و گاز، افزایش گرایش به مصرف تولیدات داخلی در استان و کاهش اشرافی‌گری و تجمل‌گرایی و ترویج روحیه قناعت تقویت می‌یابد.

مدیرکل امور اجتماعی استان همدان افزود: بهبود روابط اجتماعی و خانوادگی از دیگر ابعاد آن به شمار می‌آید به طوریکه با بهبود روابط خانوادگی فرد با همسایگان و مردم جامعه ارتقاء می‌یابد.

وی ادامه داد: ارتقای فرهنگ ایثار و شهادت بعد دیگر این منشور فرهنگی است، که این مورد نیز با ترویج فرهنگ شهادت، ارتقای فرهنگ گذشت و بخشش در جامعه، ترویج فرهنگ اهدای خون و عضو، ارتقاء فرهنگ پهلوانی و دستگیری از نیازمندان و آسیب دیدگان قابل بهبود است.

نادری‌فر آخرین بعد از منشور فرهنگی را احیای سبک زندگی اسلامی و ایرانی دانست و اضافه کرد: ارتقاء فرهنگ عفاف و حجاب در استان، تقویت اقدامات فرهنگی در جهت کاهش طلاق و تسهیل ازدواج آگاهانه و پایدار، فرهنگ‌سازی برای ترویج روحیه کار جمعی، بهبود الگوهای تغذیه و فرهنگ‌سازی برای افزایش باروری راهکارهای تقویت این بعد به‌شمار می‌آیند.

وی در ادامه گفت: منشور فرهنگی به همراه متولیان این امور به سازمان‌ها و ارگان‌های موردنظر ارسال می‌شود و ادارات موظفند برنامه‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت تهیه و میزان اثرگذاری این موارد را تهیه و تنظیم کنند و به استانداری تحویل دهند.

وی اظهار کرد: دانشگاه، سپاه و بسیج، سازمان‌های مردم‌نهاد و آموزش و پرورش به علت ارتباط تنگاتنگ با مردم و جامعه دارای بستر مناسب‌تری برای احقاق اهداف منشور فرهنگی هستند و این نهادها می‌توانند با ایجاد فضای مناسب و خوب در اجرای بندهای منشور فرهنگی نقش زیادی داشته باشند.