توسعه پایدار مستلزم ایجاد تحول در نظام اداری است

به گزارش کانون خبرنگاران نبأ وابسته به خبرگزاری ایکنا، رسول زرگرپور، استاندار اصفهان در مراسم  تقدیر از برگزیدگان هفدهمین جشنواره شهید رجایی استان اصفهان که شب گذشته، 25 اسفندماه در سالن اجتماعات اداره‌کل راه و شهرسازی استان اصفهان برگزار شد، گفت: بین رشد و توسعه پایدار و تحول و سلامت در نظام اداری کشور رابطه معنا داری وجود دارد.

وی افزود: مجموعه برنامه‌های دولت برای اصلاح نظام اداری از سوی رئیس جمهوری ابلاغ شده و این سیاست‌ها مبنای عمل مدیریت استان اصفهان است.

استاندار اصفهان عنوان کرد: وجود نیروی انسانی قابل و کارآمد در نظام اداری، عزم ملی به وجود آمده به واسطه سیاست‌های اقتصاد مقاومتی و رویکرد دولت تدبیر و امید در زمینه جبران نقاط ضعف اجرایی به‌عنوان نقاط قوت سیستم اجرایی و اداری استان است.

زرگرپور با اشاره به روند انتخاب مدیران، کارمندان و دستگاه‌های نمونه استان در هفدهمین جشنواره شهید رجایی استان اصفهان، تصریح کرد: فرایند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی و اداری استان بر مبنای مجموعه شاخص‌های عمومی و اختصاصی است.

حسین سیستانی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان نیز در این مراسم گفت: مدیر به‌عنوان مهمترین عضو سیستم نقش اساسی در عملکرد سازمان دارد، لذا نقش نیروی انسانی در سازمان‌ها به‌ویژه نقش مدیریت بسیار کلیدی و مهم است.

وی با اشاره به اینکه استانداری اصفهان به‌عنوان نماینده عالی دولت در استان بر دستگاه‌های اجرایی و اداری نظارت دارد، عنوان کرد: دستگاه‌های اجرایی استان به خوبی عمل می‌کنند و دارای مدیرانی لایق هستند.

سیستانی با بیان اینکه بخش اعظم ارزیابی صورت گرفته در جشنواره شهید رجایی به صورت خود ارزیابی بوده است، افزود: هر چند این روش ممکن است اشکالاتی داشته باشد ولی مبنا بر رعایت امانت و صداقت دستگاه‌ها و افراد است.

وی با اشاره به تأکیدات دولت‌ها در سال‌های اخیر بر بهره‌گیری از دولت الکترونیک، گفت: پیشرفت امروز جهان، سرعت، دقت و فرصت بیشتر برای خدمت‌رسانی، عزم دولت تدبیر و امید را برای تحقق دولت الکترونیک بیشتر کرده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان ادامه داد: برهمین اساس یک هشتم امتیازات دستگاه‌های اداری و اجرایی استان در جشنواره شهید رجایی به دولت الکترونیک اختصاص یافته است.

وی با بیان اینکه 65 دستگاه در جشنواره شهید رجایی شرکت کردند، اظهار کرد: ارزیابی در سه سطح شرکت‌ها، بانک‌ها و دستگاه‌های دولتی وزارتخانه‌ای صورت گرفت که در بخش اول 15 دستگاه، در بخش دوم 31 دستگاه و در بخش سوم 18 دستگاه ارزیابی شدند.

سیستانی اضافه کرد: همچنین در رابطه بهره‌وری 57 دستگاه پس از تعیین شاخص‌ها ارزیابی شدند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان افزود: 60 درصد منابع انسانی دستگاه‌های مختلف استان رسمی، 11 درصد پیمانی، 14درصد قرارداد کارمعین و 15درصد به شکل‌های مختلف دیگر مشغول به فعالیت هستند.

هفدهمین جشنواره شهید رجایی با معرفی ۲۱ دستگاه برتر اداری و اجرایی و ۳۵۱ کارمند به‌عنوان برگزیدگان خدمت استان اصفهان به کار خود پایان داد.