گزارش عملکرد ۱۱ ساله سازمان نظام پرستاری منتشر شد

به گزارش خبرگزاری بین‌ المللی قرآن(ایکنا)، سازمان نظام پرستاری گزارش عملکرد ۱۱ ساله خود را  مشتمل بر دستاوردهای این سازمان در حوزه‌های مختلف علمی-آموزشی، روابط بین الملل، سازمانی-اداری-‌اجتماعی، صنفی‌–حرفه‌ای و فرهنگی و رفاهی منتشر کرد. متن کامل این گزارش به این شرح است:

اهداف سازمان

1- تلاش در جهت اصلاح، رشد و تعالی حرفه پرستاری.

2- تلاش برای حفظ حقوق پرستاران و مردم در قبال خدمات پرستاری.

3- کوشش در جهت برقراری، حفظ و حمایت از حقوق مادی، معنوی و صنفی پرستاران.

4- تلاش به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارت و آموزش حین خدمت پرستاران.

5- آشنا ساختن جامعه نسبت به وظایف و نوع خدمات پرستاران.

6- تلاش درجهت اجرای موازین و ارزش‏های اسلامی در بخش پرستاری.

7-  کوشش به منظور اجرای صحیح و دقیق مقررات و اخلاق امور پزشکی در بخش پرستاری.

8- همکاری با سازمانها و موسسات قانونی در کشور و در مجامع بین المللی.

برنامه هر سال شامل‌:

• اصول حاکم

• مطالبات   

• اهداف سالانه

• شعار سال        

• برنامه اجرایی

شعار هر سال

• شعار سال 1382‌: سازمان نظام پرستاری، طلوع اقتدار حرفه‌ای

• شعار سال 1383‌: همدلی، حضور، اقتدار، پاسخگویی

• شعار سال 1384: پرستار کارآمد، سازمان توانمند، جامعه سالم

• شعار سال 1385: خود باوری، همدلی، تعالی

• شعار سال 1386: جامعه سالم، پرستار توانمند، سازمان متعالی

• شعار سال 1387‌: پرستار عالم، سازمان فراگیر، جامعه سالم

• شعار سال 1388‌: کرامت و سلامت انسانی، ارتقاء علمی و اخلاقی، اقتدار حرفه ای و سازمانی

• شعار سال 1389: نوآوری سازمانی، عدالت در سلامت، ارتقاء بهره‌وری

• شعار سال 1390: عدالت در نظام سلامت، پرستاری اخلاق محور و جامعه نگر

• شعار سال 1391: پرستاری ارزشی و بصیرت حرفه‌ای

• شعار سال 1392‌: حماسه پرستاری، ایثار پرستاری و پرستار اخلاق مدار

• شعار سال 1393‌: تحول حرفه‌ای، خدمت انقلابی و مدیریت جهادی

• شعار سال 1394‌: پرستاری اثربخش، تحول سلامت، نشاط اجتماعی

خلاصه‌ای از گزارش عملکرد 11 ساله بر مبنای قانون سازمان نظام پرستاری

سازمان از سال 82 تا کنون هر سال دارای برنامه مصوب شورای عالی خود بوده است و بین 250 تا 300 برنامه را در اسفند هر سال مصوب و در طول مدت سال بعد به اجرا گذاشته است.

8 هدف و 10 وظیفه در قانون سازمان، موانع خدمتی پرستاری را به یکی از 24 عرصه فعالیت پرستاری تبدیل کرده است.

سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران

داشتن نظام حرفه‌ای مستقل بر جایگاه تصمیم‌گیری کلان در سیستم اجرایی و قانون‌گذاری از آرزوهای دیرینه پرستاران ایران اسلامی بود که بتواند تعالی بخش همه جانبه حرفه پرستاری و پرستاران بوده و به عنوان پایگاهی وثیق برای احقاق حقوق و رسیدگی به کاستی ها، نواقص و مشکلات پرستاران باشد.

در گذشته برخی فعالیت‌های پراکنده منجر پدیده‌های موسمی شده بود. اما  به تدریج در سال‌های 1373 با تلاش عده‌ای که عمدتاً دانشجویان پرستاری و برخی نیز اعضاء هئیت علمی بودند، هسته‌های اولیه فعالیت در جهت پیگیری نظام پرستاری تشکیل شد و این هسته اولیه به نام شوراهای همبستگی پرستاری با هدایت دانشجویان آغاز شد که در سال 1375 به نام رسمی کمیته پیگیری تشکیل نظام پرستاری شهرت یافت. این کمیته مکاتباتی با قوای سه گانه و مسؤولین عالی رتبه نظام در خصوص مسایل جامعه پرستاری داشت، همچنین با دانشکده‌های پرستاری جهت اتحاد در سطح کشور ارتباطات گسترده‌ای برقرار کرد و همزمان به روشنگری در سطح جامعه پرداخت.

طی همایشی در سال 1376 در مشهد مقدس کمیته پیگیری سازمان نظام پرستاری رسماً کار خود را با محوریت کامل دانشجویان آغاز و پیش‌نویس قانون تشکیل سازمان نظام پرستاری که با همکاری بیست نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی شامل اعضاء هیئت رئیسه مجلس و کمیسیون بهداشت، درمان تهیه شده بود به مجلس شورای اسلامی ارایه گردید. این کمیته طی نامه‌هایی به مجلس شورای اسلامی و وزارت بهداشت با توجه به مشکلات پرستاری خواستار تشکیل سازمان نظام پرستاری شدند. در این همایش که با پیام رئیس مجلس آغاز شد تعدادی از نمایندگان ضرورت ایجاد معاونت پرستاری در وزارت بهداشت را نیز مطرح نمودند.

بعد از این تاریخ تا اسفند 1379 تعداد زیادی همایش‌های  کشوری در شهرهای مختلف برگزار شد و بالاخره در 14 اسفندماه 1379 کلیات تشکیل سازمان نظام پرستاری در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار گرفت و به تصویب رسید. در جلسه علنی 21 مرداد 80 این قانون به تصویب نهایی رسید و نهایتاً با تأمین نظرات شورای نگهبان در دی ماه 1380 قانون تشکیل سازمان نظام پرستاری مورد تصویب مجلس قرار گرفت.

اولین انتخابات هیئت مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور در 29 شهریورماه 1381 انجام شد و 85 هیئت مدیره در سراسر کشور با رأی مستقیم پرستاران انتخاب شدند و از ترکیب هیئت مدیره‌ها اعضای اولین شورایعالی سازمان در 17 آذر 81 انتخاب شدند.

در پی دومین انتخابات هیئت مدیره‌های سراسر کشور در 5 آبان 85 تعداد هیئت مدیره‌های نظام پرستاری به 90 هیئت مدیره افزایش یافت و در حال حاضر پس از انتخابات 13 اسفند 89 که سومین دوره فعالیت هئیت مدیره‌ها و شورایعالی است، تعداد 108 هیئت مدیره نظام پرستاری تلاش‌های خود را آغاز و به وظایف ذاتی خود مشغولند.

چکیده‌ای از دستاوردهای سازمان نظام پرستاری:

دستاورد های علمی - آموزشی

• حرکت به سوی تخصصی شدن حرفه پرستاری

• افزایش دوره ها و ظرفیتهای تحصیلات تکمیلی

• تغییر درصد پذیرش دانشجویان مرد و زن

• اخذ مجوز و انجام آموزش‌های ضمن خدمت از استانداری تهران (سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی سابق) برای پرستاران

• پیگیری و اخذ نتیجه ادامه تحصیل فارغ التحصیلان رشته هوشبری و اتاق عمل

• افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و  PHD

• اجرای کامل کارورزی در عرصه دانشجویان سال آخر پرستاری به منظور افزایش مهارتی دانشجویان

• پیشنهاد و تصویب دوره‌های کارشناسی ارشد تخصصی پرستاری

•  راه‌اندازی شورای مطالعات پژوهش و شورای تالیف و نشر سازمان

• استانداردسازی خدمات پرستاری

• چاپ کتب مرجع پرستاری (استانداردها، چک لیست‌ها و ...)

• چاپ کتاب اعتبار بخشی

• چاپ کتاب کار آفرینی

• چاپ کتاب توسعه راهکارهای توسعه اخلاق پرستاری

• چاپ کتاب نسخه خوانی

• تهیه و تدوین آئین نامه صلاحیت حرفه‌ای پرستاران

• برگزاری حدود 40 دوره آموزش مداوم در سازمان و بیمارستان‌های تهران

• برگزاری جشنواره های علمی ـ پژوهشی پرستاران کشور

• اخذ مجوز نشریه آموزشی ـ پژوهشی مدیریت پرستاری با همکاری دانشگاه تربیت مدرس

• پیگیری آموزش‌های مجازی برای پرستاران در مقاطع تحصیلات تکمیلی

• مشارکت در فرآیند پیشگیری از بیماری‌های تهدیدکننده سلامت عمومی با تهیه و تدوین پمفلت، کتابچه آموزشی و پوستر

• اخذ مجوز تعیین امتیاز و برگزاری برنامه‌های آموزش مداوم از وزارت بهداشت و درمان حدود 200 مورد

• تدوین طرح جامع آموزشی ارتباط با بیماران (آموزش هنگام پذیرش و ترخیص)

• ثبت استانداردهای خدمات پرستاری در سازمان ملی استاندارد

• انعقاد تفاهمنامه با دانشگاه علوم پزشکی شیراز برای برگزاری دوره های مجازی بازآموزی پرستاران

• انجام 25 پژوهش در سطح کشور

• چاپ 6 مقاله از پژوهش های سازمان درمجلات علمی پژوهشی داخلی

• چاپ 4 مقاله از پژوهش های سازمان در مجلات خارجی

• تربیت 11هزار نفر کمک بهیار توسط سازمان و هیئت مدیره ها با مجوز از شورای اشتغال

• انعقاد تفاهم نامه تربیت 3000 نفر از مددجویان کمیته امداد در دوره های کمک بهیاری، نسخه خوانی و ...

• انعقاد تفاهمنامه آموزش‌های ضمن خدمت با بیمارستان های تهران

• طراحی و اجرایی طرح «سنجش قد ، وزن و فشارخون ایرانیان بالای 30 سال»

دستاوردهای روابط بین الملل

• عضویت رسمی در شورای بین المللی پرستاران (ICN)

• حضور نماینده شورای بین المللی پرستاران در ایران

• همکاری باچند موسسه جهانی درزمینه بحران‌ها- آموزش‌های مهارتی و...

• ساماندهی اشتغال خارج از کشور پرستاران

• سایت دو زبانه  (www.ino.ir)

• انتشار خبرنامه الکترونیکی به زبان انگلیسی برای سازمان‌های پرستاری عضو ‌‌ICN• برنامه‌ریزی انجام دوره‌های آموزشی کوتاه مدت در خارج از کشور

• ایجاد ارتباط و با سازمان‌های پرستاری منطقه و جهان

• ارتباط با سازمان بهداشت جهانی و حضور در پروژه‌های ملی و بین المللی

• فراهم آوردن مقدمات برگزاری کنفرانس پرستاری آسیا و کشورهای اسلامی در ایران

دستاوردهای سازمانی – اداری – تشکیلاتی

• شکل‌گیری هیئت مدیره‌ها و شورای عالی

• شکل‌گیری کمیسیون‌های شورای عالی و هیئت مدیره‌ها

• تدوین و ابلاغ شرح وظایف شورایعالی و هیئت مدیره‌ها

• تعریف، تدوین و تامین بودجه سازمان بر اساس ماده 11 قانون

• خرید ساختمان اداری در سال آخر دوره اول و دوره سوم (شروع فعالیت از یک اتاق 3×2)

• خرید بیشتر از 48 ساختمان ملکی برای هیات مدیره‌های نظام پرستاری

• تعریف نمودار تشکیلاتی و بکارگیری منابع انسانی (فعلا 35 نفر) در سازمان مرکزی تهران

• اخذ رهنمودها و دستورات متعدد از مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و ریاست جمهوری و سه وزیر متوالی برای مسایل پرستاران و سازمان نظام پرستاری

• عضویت بالغ بر یکصد و بیست و نه هزار نفر (129000) از پرستاران به طور داوطلبانه درسازمان

• صدور کارت عضویت همزمان INO/ICN برای کلیه اعضاء (هوشمند)

• مکانیزه کردن سیستم های عضویت و دبیرخانه و ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی

• حضور1000 نفر از پرستاران (منتخبین) در هیئت مدیره ها و شورایعالی برای اجرای رسالت قانونی

دستاوردهای سیاسی–‌اجتماعی

افزایش جامعه‌پذیری حرفه پرستاری

افزایش منزلت اجتماعی پرستاران

افزایش شناخت و توجه مسئولین به جامعه پرستاری

حضور موثر پرستاری در معادلات سیاسی-اجتماعی کشور

دیدار اعضای شورای عالی و سازمان با؛

رهبر معظم انقلاب مدظله العالی

روسای مجلس شورای اسلامی

روسای جمهور

وزرای بهداشت

عضویت افتخاری در سازمان نظام پرستاری :

• رییس جمهور وقت(جناب آقای دکتر احمدی نژاد)

• وزیر بهداشت دولت هشتم (جناب آقای دکتر پزشکیان)

• وزیر بهداشت دولت نهم (جناب آقای دکتر باقری لنکرانی)

• وزیر بهداشت دولت دهم (سرکار خانم دکتر وحید دستجردی)

• وزیر بهداشت دولت یازدهم (جناب آقای دکتر حسن قاضی زاده هاشم)

• دادستان اسبق کل کشور (حجه الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی)

• تعدادی از استانداران

•  رئیس شورای بین المللی پرستاران (ICN)

دستاوردهای صنفی و حرفه‌ای

• ایجاد پست معاونت پرستاری وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با پیگیری سازمان نظام پرستاری

• افزایش حقوق پرستاران بیش از حد معمول سنواتی در مقایسه با سایر کارکنان دولت

• تصویب چهار قانون در مجلس شورای اسلامی:

الف :  قانون ارتقاء مسیر شغلی(اجرا شده)

ب :  قانون استخدام نیرو (اجرا شده)

ج : تعرفه‌گذاری (در شرف اجرا)

د : ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

• بازنگری و ابلاغ شرح وظایف پرستاری بعد از 20 سال

• تدوین و چاپ استانداردهای خدمات برای اولین بار در تاریخ پرستاری ایران (527خدمت) به تفکیک بخشها وسطوح سه گانه نظام سلامت

• پیگیری اخذ مجوز 23 هزار نیروی پرستاری از ریاست جمهوری به عنوان پیش شرط اجرای قانون ارتقاء بهره وری در سال 1389 (اجرا شده)

• اخذ مجوز استخدام 10 هزار نفر در سال 1390

• ابلاغ دستورالعمل اجرای آئین نامه قانون ارتقاء بهره‌وری به دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور از سوی وزارت بهداشت

•  تدوین شرح وظایف پرستاران متناسب با نیاز مردم و نظام سلامت

•  تدوین چک لیست‌های کنترل خدمات

• نرم‌افزاری نمودن استانداردها و چک لیستها

• بخش به بخش نمودن استانداردهای خدمات پرستاری

•  تدوین بسته‌های خدمتی و تدوین الگوی مراقبتی خدمت به خدمت

• سطح‌بندی خدمات پرستاری در تمامی بخش‌ها به سطوح سه‌گانه ساده – متوسط- پیچیده

• تعریف تعرفه‌های پرستاری متناسب با زمان، مهارت، شدت مراقبت، خطر برای بیمار، پرستار یا هر دو و مدرک تحصیلی فرد ارائه دهنده

• تعریف K پرستاری براساس قیمت تمام شده خدمات

• بررسی 16 نظام پرداخت موجود در جهان و انتخاب بهترین آنها یعنی  نظام پرداخت P.C مبتنی بر فرآیند مشخص(Per capital) پاسخگو محور و نتیجه گرا

• تعریف نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با محوریت اخلاق، علم و ارتباط

• بسترسازی برای ارتقای کیفی ارائه خدمات به مردم در نظام سلامت کشور

• بسترسازی برای تامین رضایت همه جانبه مردم، نظام سلامت، پرستاران، بیمه‌ها و دولت

• تشکیل کارگروه ویژه تشکل‌های پرستاری به منظور ایجاد وحدت و اتحاد حرفه‌ای اعم از تشکل‌های علمی، اجتماعی و سیاسی

• تصویب قانون مشاغل سخت و زیان آور (ارتقای بهره وری)

• مستثنی کردن زنان از ماده 75 قانون کار (ارتقای بهره وری)

• حرکت به سمت پرستاری عمومی – تخصصی و کمک پرستاری (با تربیت بیماریاران)

• راه اندازی دبیر خانه دائمی اخلاق پرستاری و پیگیری برگزاری کنفرانس اخلاق پرستاری در روز وفات حضرت زینب(س)

• تدوین منشور اخلاقی پرستاران و میثاق نامه پرستاران بر اساس فرامین مقام عظمای ولایت

• جلب نظر شورای عالی اشتغال مبنی بر تربیت 10 هزار نفر کمک پرستار تا پایان برنامه پنجم توسعه به منظور تحقق هدف پرستاری تخصصی –پرستاری عمومی – بهیاری و کمک بهیاری

• تدوین دستورالعمل ویژه برای برگزاری روزهای پرستار هر سال و معرفی پرستاران برگزیده و اخذ امتیازات ویژه برای این پرستاران

• عضویت در شورایعالی اخلاق پزشکی کشور

• برگزاری با شکوه سومین دوره انتخابات اعضای هیئت مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور و شورای عالی سازمان نظام پرستاری

• تشکیل کمیته پرستاری حج و زیارت با همکاری مرکز پزشکی سازمان حج و زیارت و اعزام پرستاران مورد نیاز عملیات تمتع 1389 و 1390 و 1391و1392

• تاسیس شورای مرکزی کانون پرستاری بسیج جامعه پزشکی

• تدوین نقشه جامع پرستاری 1404 با همکاری دفتر پرستاری وزارت بهداشت و درمان (وقت)

• کاهش فاصله آموزش و بالین با اجرای طرح مُهاد

• انعقاد تفاهمنامه با کارگروه اخلاق پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

• برگزاری نشست مشترک نظام پرستاری با نمایندگان مجلس شورای اسلامی

• جمع آوری امضا از نمایندگان مجلس برای تشکیل فراکسیون پرستاران

• برگزاری نشست‌های چهار جانبه معاونین پشتیبانی و درمان، مدیران دفاتر پرستاری دانشگاه‌ها و روسای هیئت مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشورجهت هماهنگی در اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری

• تشکیل کمیته راهبردی قانون تعرفه‌گذاری و تامین نیروی انسانی با مشارکت وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری و برگزاری نشست‌های ماهانه

• عضویت در کار گروه اصلاح ساختار و مدیریت مجلس شورای اسلامی

• عضویت در تیم تدوین برنامه پنجم توسعه

• عضویت سازمان درهیئت های بدوی، تجدید نظر و عالی سازمان نظام پزشکی

• عضویت در کمیته فنی تخصصی تفاهمنامه وزارت بهداشت و وزارت تعاون

• عضویت در کمیته تخصصی فناوری معاونت تحقیقات و فناوری

• عضویت در ستاد ساماندهی کسب و کار و حمایت از مشاغل خانگی

• عضویت در کمیته راهبردی تدوین شناسنامه و استاندارد خدمات پرستاری

• عضویت در کمیته تخصصی سلامت و رفاه الکترونیکی کارگروه فاوا ریاست جمهوری

• عضویت در شورای راهبری سلامت سازمان صدا و سیما

• عضویت در کمیسیون تخصصی شورای عالی اشتغال

• اخذ 5 مصوبه از هیئت دولت در زمینه تشکیل معاونت پرستاری/ صدور پروانه صلاحیت حرفه ای/ عضویت در شورای عالی بیمه/ اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری/ ایجاد دوره های کوتاه مدت تخصصی پرستاری برای فارغ التحصیلان دانشگاهی رشته پرستاری

دستاوردهای فرهنگی و رفاهی

• ساخت و تحویل بالغ بر 5000 (پنج هزار) واحد مسکونی به پرستاران

• ساخت مجموعه فرهنگی، تفریحی در شمال کشور

• افزایش منزلت اجتماعی پرستاران

• افزایش فعالیتهای فرهنگی، هنری با دستگاههای فرهنگ ساز

• نامگذاری میادین و خیابانها به نام حرفه پرستاری در 90 درصد از شهرهای کشور

• امضاء تفاهمنامه با دانشگاه شهید بهشتی در مورد عضویت اعضای سازمان در بانک پیوند عضو دانشگاه

• تشکیل زنجیره ارتباطی سازمان با دانشجویان، اعضای هیئت علمی، پرستاران (دولتی و غیردولتی) و بازنشستگان

• تاسیس انتشارات سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران

• چاپ کتاب پرستاری در کلام و نگاه بزرگان (مسؤولین و ..

• چاپ کتاب خاطرات پرستاری1 و 2

• برگزاری هفت جشنواره سراسری فرهنگی ـ ورزشی

• فعالسازی پایگاه اطلاع رسانی پرستاران (www.ino.ir) درحد خبرگزاری و حرکت به سمت خبرگزاری پرستاری در کشور

• انتشار نشریه الکترونیک ماهانه سازمان

• تجلیل از ایثارگران جامعه پرستاری به صورت سالانه

• ساخت نماهنگ و سرود اختصاصی پرستار

• شروع ساخت مستند پرستاری، انقلاب و دفاع مقدس

• همکاری در ساخت فیلمهای تلویزیونی ویژه روز پرستار همچون جان شیفته و قصیده شب بارانی و...

• برقراری ارتباط با حوزه های علمیه برای تدوین منشور اخلاق و معنویت در پرستاری اسلامی

• تشکیل تیم پرستاری و بحران با مشارکت حداقل پنج هزار نفر

وظایف و اختیارات

1-همکاری در تهیه و تعیین استانداردهای آموزشی سطوح مختلف پرستاری.

2- همکاری در تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاههای کشور.

3- تلاش به منظور ارتقاء کیفی مهارت‌ها و دانش فارغ التحصیلان پرستاری.

4- کمک به ایجاد و گسترش زمینه‌‏های پژوهشی وتحقیقات علمی پرستاری در کشور و استفاده مفید و کارآمد از دستاوردهای این تحقیقات.

5- همکاری در تعیین استانداردهای خدمات و شرح وظایف رده‏های مختلف پرستاری.

6- همکاری برای نظارت، کنترل و ارزشیابی نحوه ارائه خدمات و رعایت قوانین و مقررات پرستاری.

7- تعیین ضوابط برای صدور، تمدید یا لغوکارت عضویت در سازمان.

8- همکاری در تعیین راههای تبادل علمی، تحقیقاتی و حرف‌ه‏ای با سازمان‌های قانونی داخل کشور و نیز با سایر کشورها و مجامع علمی و حرف‌ه‏ای بین المللی به منظور ارتقاء کیفیت آموزشی وخدماتی پرستاری.

9- ارائه گزارش کارشناسی در مورد تخلفات پرستاری که از سوی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران برای مشاوره به این سازمان ارجاع گردیده است.

10- همکاری در تدوین مقررات برای تأمین حقوق حرف‌ه‏ای،حفظ و ارتقاء شئون اجتماعی پرستاران.