خورشید اسکویی، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از اجرای برنامه طرح ناب در بیمارستانهای تحت پوشش این دانشگاه خبر داد و تصریح کرد: در اجرای طرح ناب یا نشان اخلاق برتر کادر پرستاری و مامایی نمونه بیمارستانها در زمینه اخلاق حرفهای بر اساس نحوه رفتار با اربابرجوع، سرپرستان، همکاران و افراد زیرمجموعه انتخاب شده و از آنها تقدیر میشود.
اسکویی افزود: هدف از اجرای طرح ناب تحقق تعهد حرفهای، رعایت اصول رفتار حرفهای و شناسایی الگوهای برتر اخلاقی در محیط ارائه خدمات بهداشتی درمانی است.
وی به شاخصهای ارزیابی پرستاران و ماماها پرداخت و اظهار کرد: در این طرح سنجههای ارزیابی شامل برخورد بارویی گشاده و لبخند، رعایت حریم خصوصی مددجو، معرفی خود به مددجو، استفاده از الفاظ مناسب هنگام اشاره به مددجو و سایر همکاران، حفظ احترام همکاران در همه ردهها در حضور مددجو است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در توضیح حجم نمونه و مدتزمان ارزیابی عنوان کرد: حجم نمونه در ارزیابی اربابرجوع، سرپرستان، همتایان و نیروهای زیرمجموعه برای هر یک از کادر پرستاری تعیینشده و مدتزمان ارزیابی در طول اجرای برنامه در سال نخست از مرداد 93 تا فروردین 94 و در سالهای بعد به مدت یک سال خواهد بود.
وی بیان کرد: طرح ناب در مرحله نخست تمامی کادر پرستاری و مامایی شاغل در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه را دربر میگیرد.
اسکویی تصریح کرد: از ابتدای مردادماه سال جاری ارزیابی پرستاران و ماماها آغاز و در طول اجرا، برنامه پایش میشود و در نهایت از افراد منتخب، در مراسمی که در روز 22 اردیبهشتماه سال آینده مقارن با روز جهانی پرستار برگزار میشود، تقدیر خواهد شد.