تکریم از بازنشستگان مورد توجه قرار گیرد/ ترویج فرهنگ کار؛ از الزامات جامعه

به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از لرستان، علی آشتاب، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان روز گذشته، 16 مهرماه در مراسم تجلیل از بازنشستگان، همسران بازمانده و از کارافتادگان نمونه تأمین اجتماعی لرستان، گفت: استان لرستان دارای ظرفیت‌های متعددی است که یکی از ظرفیت‌های استان، وجود نیروی انسانی جوان و بازنشسته است.
وی افزود: طیف جمعیت بازنشستگان استان، از پیشکسوتان و صاحب‌نظران استان هستند که جامعه به تجربه و دانش آن‌ها نیاز دارد که ضمن بهره‌گیری از تجربیات آن‌ها باید بر اساس یک وظیفه ذاتی، سازمانی، شرعی و اخلاقی تکریم و قدردانی از این قشر موردتوجه قرار بگیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به نقش بازنشستگان و پیشکسوتان در تربیت نیروی جوان، عنوان کرد: استان لرستان دارای جمعیت جوانی است که به تجربه‌ها و اندوخته‌های بازنشستگان در همه موارد، به‌ویژه در بحث کار و اقتصاد نیازمند است.
وی ترویج فرهنگ کار را یکی از الزامات جامعه امروز دانست و بیان کرد: بازنشستگان می‌توانند نقش به سزایی در ترغیب جوانان به عرصه کار، کارآفرینی و ارزش‌آفرینی داشته باشند و همه باید تلاش کنیم که این تعریف غیر کارشناسی از کار مبنی بر استخدام در دستگاه‌های دولتی و بنگاه‌های اقتصادی بزرگ تغییر پیدا کند و از کار به معنی یک فعالیت مشروع و قانونی که منجر به ایجاد درآمد می‌شود، تعبیر شود.
آشتاب تصریح کرد: پیشکسوتان و بازنشستگان ضمن معرفی معنی حقیقی کار و اشتغال به جوانان، آنان را به حضور در کارهای گروهی و جمعی سوق دهند زیرا امروز، تشکل تعاونی‌ها یکی از ضرورت‌های استان است.
وی با اشاره به ارتقای مهارت در پیشکسوتان، خاطرنشان کرد: بازنشستگان دارای یک مهارت 30 ساله هستند که انتقال این مهارت به جوانان می‌تواند در حل مشکلات اقتصادی استان، بسیار راهگشا باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در تکریم بازنشستگان فقط به اهدای جوایز و مراسم تجلیل اکتفا نکنیم بلکه باید از تجربه و دانش آن‌ها در تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌ها استفاده شود و لازم است که اتاق فکری برای ارائه پیشنهاد‌ها بازنشستگان استان تشکیل شود.
وی با اشاره به لزوم پرداختن به مسائل اقتصادی بازنشستگان، اظهار داشت: این افراد درحالی‌ بازنشست می‌شوند که فرزندانی در موقعیت تحصیل و یا ازدواج دارند و میزان هزینه‌های آن‌ها افزایش‌یافته است، بنابراین باید تأمین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شناسایی نیازهای واقعی بازنشستگان را موردتوجه قرار دهد و ما نیز در استان این مهم را پیگیری می‌کنیم.
آشتاب اظهار کرد: در راستای پرکردن اوقات فراغت بازنشستگان باید اجرای برنامه‌های تفریحی، فرهنگی، سیاحتی و زیارتی برای آنان موردتوجه قرار بگیرد.