وی اظهار كرد: با توجه به حجم تغییرات و تحولات دنیا و فناوریهای جدید حتی مجبوریم توانمندسازی را در هنرمندانمان نیز انجام دهیم.
مصحلی ادامه داد: اگر تحلیل درستی از شرایط نداشته باشیم کارآمدی هنرمندانمان نیز کاهش مییابد از این رو مجبوریم دامنه این توانمندسازی را گسترش دهیم اما در مرحله نخست در سال جاری مدیران و معاونین فرهنگی را به عنوان جامعه هدف این طرح برگزیده و روی آنها سرمایهگذاری میکنیم و سپس آن را به همه کارمندان توسعه خواهیم داد.
مدیرکل امور استانهای حوزه هنری در ادامه در تشریح برنامههای این طرح گفت: نخستین کاری که در این راستا قرار است انجام شود تولید منابع مکتوب علمی است به همین منظور مجموعه کتابهایی طراحی شده تا در این مرحله تولید شود.
وی افزود: کار دیگری که باید در همین راستا انجام شود بومی کردن محتوای علمی تولید شده است که به همین منظور برای رشتههای مختلف پروپوزال نوشته شده و در حال پیگیری است.
در ادامه این نشست آجرلو، رئیس حوزه هنری استان البرز که به عنوان استان متولی این طرح انتخاب شده گزارشی از فعالیتهای اجرایی این طرح را ارائه داد و گفت: هدف اساسی ما ارتقای توانمندی همکاران و مدیران حوزههای هنری استانهاست.
وی افزود: آموزشهای در نظر گرفته شده در این طرح آموزشهای مهارت محور است که بخشی از آن به شکل مجازی ارائه خواهد شد. در این بخش به آموزش نظر داریم اما آموزشی که منجر به افزایش مهارت مشخص در فرد شود.
رئیس حوزه هنری انقلاب اسلامی البرز گفت: تلاش خواهیم کرد از طریق سایت یا ارسال بستههای آموزشی این کار را پیگیری خواهیم کرد. در کنار آن آموزشهای مداوم کارگاهی را نیز به صورت حضوری دنبال خواهیم کرد تا به اهداف خویش که افزایش مهارت نیروها با رویکرد اخلاق محوری است، دست یابیم.
داوود ضامنی، معاون برنامهریزی، نظارت و ارزشیابی اداره کل اموراستانهای حوزه هنری نیز در این نشست با اشاره به وضعیت پژوهش در حوزههای هنری استانها گفت: وضعیت پژوهش در حوزهی هنری تفاوت چشمگیری با گذشته دارد.
وی افزود: در سال 96 هم از حیث محتوا و هم موضوعات انتخاب شده نشان دهنده تفاوت فاحش رویکرد پژوهشی حوزه هنری نسبت به سالیان پیش است گرچه هنوز در برخی استانها با مشکلاتی مواجه هستیم.
معاون برنامهریزی، نظارت و ارزشیابی ادارهکل امور استانها گفت: توقع داریم هماهنگونه که برخی مدیران به بعضی واحدهای هنری تعصب دارند، همین حس را نیز به واحد پژوهش داشته باشند، لذا هر استانی که کارشناس متخصص برای این واحد ندارد، باید رئیس یا معاون فرهنگی وی این سمت را به عهده بگیرد.
وی با اشاره به نظرسنجی صورت گرفته پیرامون وضعیت سایتهای استانی گفت: آییننامه حضور در فضای سایبر و شبکههای اجتماعی را در دست تدوین داریم تا به یک استاندارد دست بیابیم.
ضامنی گفت: باید حضور در این فضا را جدی بگیرید، بخش اعظمی از زمان مخاطبان شما درشبکههای اجتماعی میگذرد و بدون شناخت از این واقعیت نمیتوان به نتیجه مطلوب رسید.
وی در پایان افزود: باید الگوهای برنامهریزی خویش را تغییر دهیم و متناسب با الگوی سبک مصرف و سبک مصرف فرهنگی مخاطبانمان برنامهریزی کنیم تا با مخاطب انس گرفته به شبکههای اجتماعی ارتباط بگیریم وگرنه مثلاً با راهاندازی یک کانال با صد و اندی مخاطب نمیتوان جریانسازی کرد.