به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از قزوین، معصومه مرادیان پیش از ظهر امروز یکشنبه 10 دی در نشست هماندیشی فعالان حوزه بانوان استان قزوین در سالن باقرالعلوم (ع) اظهار کرد: با توجه به صنعتی شدن فرایندهای کاری، رویکرد نگاه به زنان هرروز در حال تغییر است و در حال حاضر با توانافزایی تمام دستگاهها این دیدگاه مثبت میتواند به ما در پیشبرد اهداف تعیینشده کمک و حتی بهسرعت عمل ما را دررسیدن به اهداف، بیشتر کند.
وی اضافه کرد: در این راستا نقش بانوان فعال دستگاهها یک نقش تسهیل گر است که بستگی به نفوذ آنان در دستگاه خود دارد و زمانی میزان توانمندی آنان مشخص میشود که اهداف خود را در هماهنگی با مدیران خود پیش ببرند.
مرادیان بابیان اینکه با تعامل و همصدایی به نتایج بهتری خواهیم رسید از تشکیل شورای فرهنگی اجتماعی زنان در آینده خبر داد و گفت: در این شورا با تشکیل کمیتههای کوچکتر با عناوین مختلف میتوانیم چالشهای حوزه زنان را شناسایی و در راستای رفع آن تنگناها اقدام کنیم.
وی ادامه داد: البته این کمیتهها تنها برای سیاستگذاری نخواهند بود بلکه بهمنظور رسیدن کامل به اهداف موردنظر باید بهطور عملی نیز اقدام شود.
مرادیان با اشاره به اجلاس اخیر مدیران کل بانوان استانها در تهران یکی از موارد موردبحث در این اجلاس را آموزش زنان خصوصاً در روستاها با محوریت سوادآموزی عنوان کرد و ادامه داد: هماکنون مراکز یادگیری محلی توسط سازمان نهضت سوادآموزی در روستاها و شهرکهای اقماری تشکیلشده که در کنار سوادآموزی مهارتآموزی هم جزو برنامههای آن است و همین مراکز که اتفاقاً بودجه خوبی نیز دارند میتوانند ظرفیت بسیار مؤثری برای جذب زنان به مهارتهای مختلف و آموزش حقوق و سلامت باشد.
وی، بازدید از مراکز یادگیری محلی، سوق دادن تشکلهای مردمی به سمت مراکز محلی یادگیری و نهادینه کردن مفهوم مشارکت محلی را سه شعار اساسی درباره مراکز یادگیری محلی عنوان کرد.
مشاور استاندار و مدیرکل امور بانوان استانداری قزوین گفت: تأسیس مراکز یادگیری محلی توسط نهضت سوادآموزی ظرفیتهای بسیار بزرگی برای مهارتآموزی و توانمندسازی زنان در کنار سوادآموزی ایجاد کرده است.
مرادیان در ادامه ماده 101 برنامه ششم توسعه درباره عدالت جنسیتی را نیز یکی دیگر از موارد موردبحث در اجلاس اخیر عنوان کرد و گفت: خواهناخواه در جامعه ما فرهنگ مزمن زنستیز وجود دارد که بهسرعت نمیتوان آن را تغییر داد که به همین منظور قرار است موضوع عدالت جنسیتی در دستگاهها رصد شود.
وی بابیان اینکه در حوزه زنان تابوها و چالشهای زیادی وجود دارد که کاملاً با حوزه مردان متفاوت است گفت: به همین منظور ما در حوزه زنان باید ریزنگر و محتاطانهتر گام برداریم تا به اهداف موردنظر دستیابیم.
مرادیان، حضور زنان در دستگاهها را یک فرصت مغتنم در احقاق حقوق بانوان دانست و گفت: تحکیم بنیان خانواده به زنان بستگی دارد، بنابراین باید به مطالبات این قشر توجه شود اما این توجه تنها با انعطاف، تعامل و همسویی امکانپذیر خواهد بود.
وی همچنین با اشاره به طرح تابآوری اجتماعی نیز گفت: بر اساس این طرح، تسهیل گران پس از 36 ساعت دوره آموزشی با حضور در جوامع در معرض آسیب، آموزشهای موردنیاز و لازم را به زنان و خانوادههای در معرض خطر به مدت 60 ساعت انتقال میدهند.
مرادیان در ادامه توانمندسازی زنان سرپرست خانوار را نیز یکی از موضوعات مهم در حوزه بانوان ذکر کرد که در بند 'ت' ماده 80 برنامه ششم توسعه موردتوجه قانونگذار قرارگرفته است.
وی خاطرنشان کرد: در راستای آموزش حقوق به زنان نیز اقداماتی در حال انجام است تا بتوانیم با تشکیل کمیتهای با مشارکت اعضای کانون وکلای دادگستری، آموزش را در دل مجامع زنان ببریم تا آنان با حقوق اولیه خود آشنایی یابند.
این مسئول با اشاره به اینکه 22 درصد زنان ما شاغل هستند گفت: شاید حتی بسیاری از این زنان شاغل هم به حقوق خود آشنایی ندارند و آموزش آنان میتواند، زمینهساز انتقال اطلاعات با سایران باشد.
مرادیان در ادامه سه مقوله توسعه فرهنگی بر اساس شاخصهای آموزشی و مهارتی در هر مجمع، توسعه اقتصادی و ایجاد فرصتهای شغلی برای زنان و ظرفیتسازی برای توسعه سیستم مشاوره را از موارد مهم در رفع خشونت علیه زنان دانست و گفت: البته در این راستا مشاوره برای رفع تکلیف موردنظر ما نیست بلکه مشاورهای موردقبول است که بدون سطحینگری مسائل ایجادشده به جزئیتر موردتوجه قرار دهد.