لزوم بهرهگیری از ظرفیت بانوان در سطوح مدیریتی
گروه اجتماعی- استاندار سیستانوبلوچستان گفت: بانوان در امور مدیریتی حساسیت و دقت بیشتری دارند و این یک ظرفیت است که باید مدنظر دستگاههای اجرایی واقع شود؛ اعتماد به توان مدیریتی بانوان میتواند اتفاقات خوبی را رقم بزند.
به گزارش ایکنا از سیستانوبلوچستان، دانیال محبی، استاندار، صبح امروز در دومین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان، گفت: زنان و مردان با هم متفاوت، اما مکمل یکدیگر هستند و هر یک تواناییها و ظرفیتهایی دارند که باید در بخشهای مختلف مورد استفاده قرار گیرد.
وی ادامه داد: بانوان در امور مدیریتی حساسیت و دقت بیشتری دارند و این یک ظرفیت است که باید مدنظر دستگاههای اجرایی واقع شود؛ اعتماد به توان مدیریتی بانوان میتواند اتفاقات خوبی را رقم بزند.
استاندار سیستانوبلوچستان با اشاره به اینکه در دولت دوازدهم عنایت ویژهای به بانوان شده است، افزود: بر اساس مصوبه و ابلاغ شورای عالی اداری تا پایان برنامه ششم، 30 درصد پستهای مدیریتی در همه سطوح باید در اختیار بانوان قرار گیرد.
وی اظهار کرد: نباید نخستین خطای یک مدیر زن را به عنوان آخرین خطا تلقی کنیم، بلکه باید فرصت لازم برای ارائه خدمات بانوان در سطوح مختلف همچون مردان فراهم شود.
محبی تخصصگرایی را از مهمترین شرطهای مدیریت کارآمد دانست و بیان کرد: هر مدیری باید در رشته و تخصص خودش بهکارگیری شود تا بتواند خلاقانه عمل کرده و تأثیرگذار باشد، در غیر این صورت نباید انتظار خاصی از آن مدیر داشت.
وی همچنین بر اعتماد به جوانان تأکید کرد و افزود: نقش جوانان در قبل از انقلاب و در به ثمر رساندن انقلاب بی بدیل بود؛ این جوانان بودند که با غیرت، انگیزه و شجاعت پیروزی در جنگ تحمیلی را رقم زدند؛ امروز نیز جوانان انقلابی میتوانند در عرصههای مختلف به خوبی نقش آفرینی کنند و باید به آنان اعتماد کرد.
استاندار اظهار کرد: باید فضا را طوری مهیا کرد که هر کس، بر اساس ذوق و علاقهای که دارد، فعالیت کند؛ در این صورت تحول ایجاد میشود. اما متاسفانه امروز بر برخی رشتهها تاکید زیادی میشود و از آن سو، رشتههای مهمی همچون مدیریت اقتصادی، حقوق، جامعه شناسی، بانکداری و حسابداری مورد غفلت واقع شده است.
انتهای پیام
