مدیریت موفق نیاز به بهرهگیری از تفكر همه نیروها دارد
گروه اجتماعی ـ سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان کشور تأكید كرد: برای مدیریت موفق در عرصه کنونی، بهرهگیری از عقلانیت و تفکر همه نیروها، اعتماد به زیردستان و صداقت و شفافیت نسبت به آنها ضروری است.
به گزارش ایكنا از فارس، رضا کچوئیان، سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان کشور شب گذشته، 10 دیماه در آیین نکو داشت یکصدمین سال تاسیس تربیت معلم در فارس که با حضور جمعی از پیشکسوتان عرصه تعلیم و تربیت استان در شیراز برگزار شد، گفت: یکی از مهمترین اهداف برگزاری این همایش، یادآوری داشتههای دیروز حوزه تربیت معلم کشور، برای ترسیم آینده است که در حقیقت گذشتهای فاخر است.
وی، حفظ میراث گذشته تربیت معلم را بسیار مهم دانست و گفت: هماکنون 4 دهه از پیروزی انقلاب اسلامی میگذرد و وظیفه ما حفظ آموزش و پرورش و تربیت معلم است و برای این اقدام مهم باید در نگرش منابع انسانی، بهعنوان مهمترین دارایی دانشگاه فرهنگان، اعم از مدیران، اساتید هیئت علمی و دانشجویان این دانشگاه تحولاتی صورت گیرد.
كچوئیان اظهار كرد: دانشگاه فرهنگیان بهعنوان تنها دانشگاه مأموریتگرا و حاکمیتی کشور، وظیفه تربیت نیروی انسانی متخصص و به عبارتی معلمان قیمتی مورد نیاز آموزش و پرورش را دارد .
وی این مهم را لازمه توسعه کشور دانست و گفت: برای مدیریت موفق در عرصه کنونی، بهرهگیری از عقلانیت و تفکر همه نیروها، اعتماد به زیردستان و صداقت و شفافیت نسبت به آنها ضروری است.
سرپرست معاونت نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان کشور با اشاره به سیاست سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان بر لزوم تثبیت مدیریت در این حوزه گفت: استقرار نظام ارزیابی و عملکرد با هدف جلوگیری از بروز تخلفات مختلف و همچنین ارج نهادن به افراد تلاشگر بسیار مهم است و آنچه در این معاونت به جد مورد پیگیری است، تضمین کیفیت است که بر اساس آن نیروی انسانی به طور مستمر مورد ارزیابی کیفی قرار میگیرند.
وی بر لزوم توانمندسازی نیروی انسانی بهویژه اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگان تاکید کرد و گفت: با وجود اساتید توانمند باید به صورت دائم برای توانمندسازی آنها تلاش کنیم و الزام ما برگزاری دورههای مفید برای این اعضاست.
کچوئیان، نشانه تعلق نیروی نسانی به یک سازمان را بیان مشکلات سازمان در سطح داخلی، وفادار بودن به آن در خارج از سازمان، پایبندی به سازمان در همه شرایط و انجام فعالیت فراتر از انتظار برای سازمان خود دانست و گفت: بزرگترین اصل مدیریت قدردانی از نیروهای انسانی است که باید مورد توجه مدیران قرار گیرد.
وی همچنین خطاب به مسئولان دانشگاه فرهنگان تاکید کرد: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان باید در کنار احترام و عشق ورزیدن به آنها از آزادی بیان نیز برخوردار باشند تا با نقد دانشگاه، زمینه رشد آن را فراهم کنند و این عوامل است که میتواند موجب ترقی بیشتر دانشجویان شود.
سرپرست معاونت نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان کشور گفت: اگر کشوری میخواهد به عزت برسد، باید اجازه حضور همه نیروهای خود را در تصمیمگیری مختلف بدهد و از اندیشههای آنها استفاده کند چراکه هر اندازه بر رفتار و عمل یک ملت تفکر و عقلانیت حاکم باشد، مقاومت عمارت عظیم فرهنگی آن کشور نیز در مقابل عوامل مخرب درونی و بیرونی مقاومتر خواهد بود.
انتهای پیام
