تدوین سند سلامت اجتماعی نیروهای كار در فارس

به گزارش ایكنا از فارس، محمد خادم‌الحسینی، مدیر اجتماعی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس امروز، 29 تیرماه در جمع خبرنگاران از تدوین سند سلامت اجتماعی نیروی کار با هدف پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی در جامعه کار و تولید خبر داد و گفت: طرح ملی ارتقای سلامت اجتماعی در جامعه کار و تولید (ساج) با هدف کنترل و کاهش آسیب‌های اجتماعی با همکاری معاونت فرهنگی اجتماعی وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی و انجمن مددکاری ایران به‌منظور تدوین سند سلامت اجتماعی نیروی کار در دست اقدام است.

وی با بیان اینكه این طرح تا شهریورماه ۹۹ برای اجرا به همه استان‌ها ابلاغ می‌شود، افزود: مطالعه نظام سلامت کارگران کشور نشان می‌دهد که نیازمند تدوین برنامه ملی سلامت اجتماعی نیروی کار در جامعه کار و تولید با هدف پیشگیری، کاهش و کنترل آسیب‌های اجتماعی هستیم، زیرا حداقل در یک دهه گذشته نشانگرهای سلامت کارگران در بیماری‌های غیرواگیر، اختلالات روانی و آسیب‌های اجتماعی رو به بهبود نبوده و باید تلاش کنیم با استقرار مداخلات پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی مانند برنامه ملی کاج میزان شیوع و بروز آسیب‌های اجتماعی در جامعه کار و تولید را کاهش دهیم.

خادم‌الحسینی ادامه داد: یکی دیگر از الگوهای حفظ سلامت نیروی کار با هدف پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی محور قرار دادن خانه‌های بهداشت کارگری به‌منظور تأمین سلامت کارگران و سالم‌سازی محیط کار است که این الگو می‌تواند در قالب طرح ارائه مراقبت‌های اولیه در خانه‌های بهداشت کارگری بر اساس اصل ۲۹ قانون اساسی با هدف تأمین سلامت کارگران و اعضای خانواده آن‌ها و ایجاد رفتارهای مناسب بهداشتی در میان کارگران و سالم‌سازی محیط کار در کارگاه‌های تولیدی، صنعتی و خدماتی اجرا شود.

وی بیان کرد: الگوها باید مبتنی بر نظام مراقبت اجتماعی باشند و همچنین در برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی بهتر است که در قالب یک «نظام مراقبت اجتماعی» انجام شود به این معنا که تمام مراحل مداخلات پیشگیرانه از غربالگری تا آموزش، مشاوره، درمان، مددکاری و نیز کاهش عوامل مخاطره‌آمیز به‌صورت یک چرخه منظم، به هم پیوسته و هوشمند انجام شود که مجموعه این مراحل و خدمات « نظام مراقبت اجتماعی» را شامل می‌شود.

مدیر اجتماعی اداره‌کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی فارس یادآور شد: برنامه‌ها باید مبتنی بر مشارکت ذی‌نفعان باشد و یکی از مهم‌ترین رویکردهای پذیرفته شده در برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر مشارکت ذینفعان است.

خادم‌الحسینی با بیان اینکه برنامه‌ریزان در طراحی برنامه‌های خود در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر کوشش می‌کنند که یکی از ابعاد و مؤلفه‌های مهم برنامه‌های خود را بر «حمایت جویی» متمرکز کنند، گفت: به‌طوری که ذی‌نفعان از قبیل سازمان‌ها و نهادهای آموزشی، درمانی، اجتماعی، انتظامی، قضائی و نیز سازمان‌های مردم نهاد، گروه‌های خیریه، انجمن‌های محلی و خود کارفرمایان در برنامه‌ها از مرحله طراحی تا اجرا مشارکت کنند و این حمایت‌جویی موجب می‌شود که اثربخشی برنامه هم در مرحله طراحی و هم در مرحله اجرا افزایش پیدا کند.

وی گفت: نکته مهم دیگر مداخلات موردی است و برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر نباید تنها عمومی باشند بلکه باید توجه ویژه‌ای نیز به مقتضیات موردی داشته باشند.

خادم‌الحسینی ادامه داد: این مورد هم شامل توجه به مقتضیات موردی مناطق مختلف کشور یا یک شهر است و هم توجه به مقتضیات ویژه افراد است، به‌عنوان مثال ممکن است برای یک منطقه خاص لازم باشد که تنها بر روی یک مصداق خاصی از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر متمرکز شویم و برنامه مداخله‌ای خاص و متناسب با آن را اجرا کنیم یا ممکن است برای فرد یا افرادی که ممکن است در معرض خطر یک آسیب اجتماعی و رفتار پرخطر باشند یک مداخله خاص حمایتی مثلاً آموزش، مشاوره، درمان و مددکاری را استفاده کنیم که برای او از اولویت بیشتری برخوردار است و بیشتر می‌تواند به او کمک کند.

وی ادامه داد: برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی باید به‌طور مستمر از نظر کارایی و اثربخشی مورد مطالعه قرار گیرند و در موضوع پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی ما با موضوع پیچیده‌ای به نام ایجاد تغییرات مطلوب رفتاری روبه‌رو هستیم که مجموعه‌ای از آگاهی‌ها، دانش‌ها، مهارت‌ها، نگرش‌ها، سبک‌ها و رفتارها را شامل می‌شود.

مدیر اجتماعی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به ضرورت استمرار برنامه‌ها گفت: همچنین باید به‌طور مستمر تغییرات را رصد کرده و اقدامات لازم انجام داد.

خادم‌الحسینی اظهار كرد: یکی از مؤلفه‌های مهم در مدیریت و برنامه‌ریزی پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی شناخت راهکارهای اثربخشی برنامه‌ها و به ویژه شناخت دلایل شکست و آگاهی از محدودیت‌ها و چالش‌ها است.

وی تصریح كرد: ممکن است فعالیت‌هایی که در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر صورت می‌گیرند، موفق نباشند که دلیل این عدم موفقیت و شکست می‌تواند در طراحی الگوهای مناسب مدیریت آسیب‌های اجتماعی و طراحی برنامه‌های اثربخش و راهگشا باشد.

خادم‌الحسینی بیان کرد: برخورداری نیروی کار از سلامت جسمی، روانی، فرهنگی و اجتماعی و نشاط اجتماعی و بهبود کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری که نیاز امروز جامعه کار و تولید است پیوند محکمی دارند.