به گزارش ایکنا از یزد، عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، ۲۸ بهمنماه در مراسم افتتاح مرکز آموزش، توسعه و توان افزایی مدیران و رونمایی از اولین برنامه جانشین پروری در حوزه پرستاری در یزد گفت: در حال حاضر، 14هزار سرپرستار در مجموعه نظام سلامت (بیمارستانهای دانشگاهی و غیردانشگاهی) به عنوان مدیران صف و ستاد حوزه پرستاری فعالیت میکنند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت آموزش مستمر مدیران و کارکنان حوزه سلامت بیان کرد: سطحبندی صلاحیتهای مدیران که نتیجه آموزش است شامل مهارتهای تکنیکال، فراصلاحیتها و اصول اساسی شخصیتی است.
وی ادامه داد: پاداش و تنبیه، تخصص، اجتماعی و مرجعیت از قدرتهایی است که مدیر یک سازمان باید از آن بهرهمند باشد تا بتواند به نحو مطلوب، سیستم را راهبری کند.
عبادی تصریح کرد: مدل رفتاری یک مدیر باید منجر به رشد علمی، عاطفی و معنوی کارکنان شود و توسعه فردی باید در اولویت رفتار مدیران قرار گیرد.
فاطمه فرید، رئیس ارزیابی، انتخاب و توسعه مدیران وزارت بهداشت نیز در این نشست گفت: حوزه تحول اداری وزارت بهداشت، مجوز ارزیابی کامل کارکنان و مدیران را در سال 98 از سازمان اداری استخدامی کشور دریافت کرده و در حال حاضر بیش از دو هزار و 700 نفر ارزیابی شده اند.
وی ضمن قدردانی از رئیس و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی یزد در حوزه جانشین پروری و آموزش اظهار امیدواری کرد: با این اقدام، شاهد تحول درحوزه آموزش و انتصاب افراد شایسته و توانمند در حوزه سلامت باشیم.
انتهای پیام