۱۰۲ یزدی در آزمون «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» شرکت کردند

به گزارش ایکنا به نقل از روابط‌عمومی مدیریت و برنامه‌ریزی یزد، آزمون طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» با هدف شناسایی نخبگان اجرایی و توانمندسازی سرمایه‌های مستعد انسانی برگزار شد، مجموعاً ۱۰۲ نفر از داوطلبان استان یزد در این رقابت علمی با رویکرد سنجش شایستگی‌های مدیریتی شرکت کردند.

لیلاسادات هاشمی، نماینده مدیریت آموزش کارکنان دولت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با تأکید بر رعایت دقیق ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی گفت: رقابت ۶۶ نفر مرد و ۳۶ نفر زن در این آزمون نشان‌دهنده استقبال قابل توجه متخصصان از فرصت‌های نوین مدیریتی است.

هاشمی با تأکيد بر اینکه تمامی تمهیدات اجرایی، خدماتی و رفاهی لازم برای برگزاری این آزمون در فضایی استاندارد پیش‌بینی شده تا دقت و عدالت در ارزیابی‌ها به حداکثر برسد، بیان کرد: فرآیند برگزاری با هماهنگی کامل میان دانشگاه پیام نور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد صورت گرفته و فضایی آرام و منظم برای داوطلبان فراهم شده است.

به گفته وی، این آزمون که براساس مصوبه شورای عالی اداری کشور کلید خورده است، صرفاً یک آزمون استخدامی یا ارتقای شغلی ساده نیست؛ بلکه یک «پویش ملی برای شناسایی استعدادها» است.

نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد هدف غایی این طرح را شناسایی، توانمندسازی و تربیت نیروهای جوان، مستعد و کارآمدی ارزیابی کرد که قرار است سکان مسئولیت‌های اجرایی و مدیریتی کشور و به تبع آن استان یزد را در آینده‌ای نزدیک بر عهده بگیرند.

هاشمی در پایان ضمن قدردانی از میزبانی شایسته دانشگاه پیام نور تأکید کرد: خروجی این آزمون‌ها و دوره‌های توانمندسازی متعاقب آن، به ارتقای بهره‌وری و کارآمدی نظام اداری استان منجر خواهد شد.

یادآور می‌شود طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» با تمرکز بر توسعه مهارت‌های نرم و سخت مدیریتی، پلی میان دانش دانشگاهی و تجربیات اجرایی ایجاد خواهد کرد تا نظام حکمرانی کشور از پشتوانه‌ای قدرتمند و متخصص برخوردار شود.