همافزایی نهادی کلید بازگشت واحدهای تولیدی به چرخه فعالیت است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با تأکید بر ضرورت همکاری و هماهنگی میان دستگاههای اجرایی، گفت: نشستهای هفتگی کار و تولید بهعنوان یک سازوکار مستمر، فرصتی فراهم کرده است تا مشکلات واحدهای تولیدی استان بهطور دقیق شناسایی و با اتخاذ راهکارهای عملیاتی، مسیر بازگشت این واحدها به چرخه تولید هموار شود و اشتغال کارگران حفظ شود.
به گزارش ایکنا از البرز؛ مجموعه نشستهای هفتگی کار و تولید در ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با هدف بررسی نظاممند مسائل واحدهای تولیدی و ارائه راهکارهای اجرایی برای استمرار فعالیت بنگاههای اقتصادی، به یکی از سازوکارهای مستمر حمایتی در این استان تبدیل شده است.
این نشستها از ابتدای اردیبهشتماه سال جاری در ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز آغاز شده و بهصورت هفتگی با حضور مدیرکل، معاونان تخصصی، کارشناسان حوزه روابط کار، نمایندگان دستگاههای اجرایی مرتبط و در مواردی نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی برگزار میشود.
هدف اصلی این جلسات، رصد مستمر وضعیت بنگاههای اقتصادی استان و مداخله بهموقع برای حل مشکلاتی است که در ماههای اخیر، بهویژه در پی تلاطمهای اقتصادی، محدودیتهای تأمین نقدینگی، اختلال در زنجیره تأمین مواد اولیه و همچنین تبعات ناشی از برخی تحولات و تنشهای منطقهای، فعالیت واحدهای تولیدی را با چالشهای جدی مواجه کرده است.
حسین فلاحنژاد، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز، در تشریح ابعاد این طرح با اشاره به شکلگیری این جلسات بهعنوان یک سازوکار منظم و پایدار اظهارکرد: تجربه ماههای اخیر نشان داد که مشکلات واحدهای تولیدی دیگر قابل رسیدگی موردی و مقطعی نیست و نیاز به یک رویکرد ساختاریافته، مستمر و مبتنی بر گفتوگوی مستقیم میان همه ذینفعان دارد.
وی افزود: بر همین اساس، از ابتدای اردیبهشتماه، نشستهای هفتگی کار و تولید با هدف بررسی جزئیات مشکلات واحدها، تحلیل ریشهای موانع و ارائه راهکارهای اجرایی آغاز شد و امروز این جلسات به یک اتاق پایش مستمر وضعیت تولید در استان تبدیل شده است.
به گفته فلاحنژاد در این نشستها وضعیت واحدهای تولیدی از چند منظر شامل تأمین مواد اولیه، وضعیت نقدینگی، بازار فروش، وضعیت نیروی انسانی و میزان تابآوری اقتصادی بررسی میشود تا تصمیمات اتخاذ شده مقطعی نباشد، بلکه قابلیت اجرا و اثرگذاری واقعی در سطح بنگاه داشته باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با اشاره به شرایط خاص اقتصادی حاکم بر برخی صنایع استان گفت: بخشی از واحدهای تولیدی طی ماههای اخیر بهطور مستقیم یا غیرمستقیم تحت تأثیر افزایش هزینههای تولید، نوسانات بازار و محدودیتهای تأمین منابع مالی قرار گرفتهاند و همین موضوع در برخی موارد منجر به کاهش ظرفیت تولید یا تهدید اشتغال نیروی کار شده است.
این مسئول توضیح داد: در کنار این مسائل، برخی از واحدها نیز به دلیل پیامدهای ناشی از تحولات و تنشهای منطقهای و اثرات غیرمستقیم آن بر زنجیره تأمین و صادرات، با اختلال در روند فعالیت خود مواجه شدهاند؛ موضوعی که ضرورت ورود هماهنگ دستگاههای اجرایی را دوچندان کرده است.
فلاحنژاد با تأکید بر اینکه یکی از مهمترین اهداف این نشستها جلوگیری از تعدیل نیرو و حفظ امنیت شغلی کارگران است، تصریح کرد: در بسیاری از جلسات، موضوع اصلی نه صرفاً مشکلات تولید، بلکه پیامدهای اجتماعی آن یعنی تهدید اشتغال نیروی انسانی است.
وی افزود: تلاش شده است با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی در کنار کارشناسان حوزههای تخصصی، تصمیمات بهگونهای اتخاذ شود که ضمن حمایت از کارفرمایان در شرایط دشوار اقتصادی، از بروز موجهای تعدیل نیرو نیز جلوگیری شود و تعادل میان حفظ تولید و صیانت از اشتغال برقرار بماند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با بیان اینکه این نشستها بهعنوان یک کارگروه تصمیمساز عمل میکند، اظهارکرد: در هر جلسه، علاوه بر بررسی وضعیت واحدهای معرفیشده، راهکارهای عملی، حقوقی و اقتصادی برای حل مسائل ارائه میشود و در موارد لازم، موضوعات برای تصمیمگیری در سطح وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا سایر دستگاههای ملی ارسال میشود.
این مسئول افزود: یکی از رویکردهای مهم این جلسات، تبدیل مشکلات تکرارشونده به راهکارهای ساختاری است؛ بهگونهای که به جای حل مقطعی یک مشکل، مسیر تکرار آن در آینده نیز مسدود شود.
فلاحنژاد در ادامه با اشاره به ضرورت گذار از حمایتهای واکنشی به حمایتهای پیشگیرانه گفت: تجربه نشان داده است که در شرایط پیچیده اقتصادی، اگر مداخله دستگاههای اجرایی بهموقع و بر اساس دادههای واقعی نباشد، آسیبها میتواند به سرعت به بحرانهای اشتغال و کاهش تولید تبدیل شود.
این مسئول تأکید کرد: این نشستها تلاش دارد با ایجاد یک چرخه منظم ارتباطی میان دولت، کارفرما و کارگر، مدل جدیدی از حکمرانی محلی در حوزه کار و تولید را شکل دهد که بر پایه گفتوگو، دادهمحوری و تصمیمگیری سریع استوار باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز در پایان خاطرنشان کرد: استمرار این جلسات میتواند در میانمدت به کاهش محسوس واحدهای مشکلدار، افزایش تابآوری بنگاههای اقتصادی و تثبیت اشتغال در استان منجر شود.
انتهای پیام
