
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از فارس، حجتالاسلام علی سقاچی، قائم مقام ستاد اقامه نماز فارس امروز، 27 مهر در نشست تقدیر از فعالان امر اقامه نماز ادارات و دستگاههای اجرایی این استان که در محل استانداری فارس برگزار شده بود، با بیان اینکه زیبایی قرآن کریم در تفسیر تمامی آیات آن است، به آیاتی از این کتاب آسمانی درباره اقامه نماز اشاره کرد.
وی با تأکید بر اینکه نماز یک عبادت فردی نیست، بلکه دارای ابعاد اجتماعی فراوانی است، افزود: اگر میخواهیم اضطراب و استرس از محیط خانواده دور شود باید به نماز مراجعه کنیم زیرا نماز ارتباط انسان با خداست و فرد از زمین و این دنیای خاکی و مشغلههای زمینی رها شده و به قدرت لایزال الهی وصل میشود.
حجتالاسلام سقاچی، آرامش را در ذکر خدا دانست و گفت: انسان ذاتاً خداجو است و این فطرتی که خداوند در تمام انسانها نهادینه است و هیچکس نمیتوان آن را انکار کند به همین دلیل است که وقتی کسی با خداوند ارتباط برقرار کرده و ذکر او کرد به آرامش میرسد زیرا یکی از نیازهای فطری خود را پاسخ گفته است.
قائم مقام ستاد اقامه نماز فارس در ادامه سخنان خود با اشاره به فعالیتهای این ستاد گفت: ستاد اقامه نماز در هر سال موظف است که تیم نظارتی خود را به ادارات استان برای ارزیابی و برنامهریزی بهتر شدن نماز در ادارات اعزام کند.
وی با بیان اینکه در سال دو بار مورد ارزیابی صورت میگیرد، گفت: 95 اداره مورد ارزیابی ستاد اقامه نماز فارس بهصورت سالانه قرار میگیرند.
حجتالاسلام سقاچی با اشاره به اینکه در امر اقامه نماز دستگاهها به 4 گروه تقسیم میشوند، گفت: گروه نخست گروههای قابل تقدیر ویژه هستند که نمره ارزشیابی مدنظر را کسب کردند؛ گروه دوم گروه دوم کسانی هستند که تقدیر ویژه نیستند اما قابل تقدیر هستند؛ گروه سوم قابل تقدیر ویژه و تقدیر هم نیستند و آن چیزی که مدنظر بوده است را به نحو احسن انجام ندادهاند که به آنها تذکر داده میشود و گروه چهارمی اداراتی هستند که باید توبیخ شوند که به حمد الهی در شیراز چنین ادارهای نداشتیم.
وی با بیان اینکه 23 اداره و دستگاه اجرایی فارس مورد تقدیر ویژه شناخته شدند، به تبیین ملاکهای ارزیابی دستگاهها پرداخت و گفت: تمهیدات مدیریتی مانند فضاسازی برای اقامه نماز، آموزش کارمندان و تمهیدات فیزیکی مانند نمازخانه مرتب، نظیف، مجهز، اقامه نماز به موقع و اجرای مسائل مرتبط با ایام خاص و تمهیدات فرهنگی شامل برنامههایی در راستای رشد و تعالی کارمندان و خانوادههای آنان از جمله ملاکهای این ارزیابی است.