مؤلفههای مديريت اسلامی//17
مديريت اسلامی در انجام وظايف با «قصد قربت» تحقق میيابد
گروه اجتماعی: مسئول دبيرخانه كانونهای فرهنگی ـ هنری مساجد فارس با اشاره به مؤلفههای مديريت اسلامی گفت: تمامی ويژگیهايی كه برای يك مدير جامعه اسلامی لازم و واجب است تحت عنوان «قصد قربت» بايد صورت گيرد.
حجتالاسلام و المسلمين غلامحسين نيازی، مسئول دبيرخانه كانونهای فرهنگی ـ هنری مساجد فارس در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه فارس، با اشاره به مؤلفههای مديريت اسلامی گفت: تمامی ويژگیهايی كه برای يك مدير جامعه اسلامی لازم و واجب است تحت عنوان «قصد قربت» بايد صورت گيرد و يك مدير بايد اين مهم را درنظر داشته باشد كه تمامی كارهايی كه انجام میدهد به جهت جلب رضای خدا باشد.
حجتالاسلام نيازی گفت: از آنجايیكه مكتب الهی اسلام كه بهوسيله پيغمبر(ص) برای ما به ارمغان آورده شده، اين آئين، دين كاملی است و در آن حتماً برای مديريت هم سازوكاری مشخص شده كه بايد آن را اجرايی كرده و از آن عدول نكرد.
وی با اشاره به آيه 3 سوره مائده «... الْیَوْمَ أَكْمَلْتُ لَكُمْ دِينَكُمْ وَأَتْمَمْتُ عَلَیْكُمْ نِعْمَتِی...؛ ... امروز دين شما را برايتان كامل و نعمت خود را بر شما تمام گردانيدم...»، افزود: در اين آيه خداوند با اشاره به واقعه غدير و جانشينی حضرت علی(ع) بهعنوان مديری كامل برای جامعه اسلامی، میگويد دين نزد من همان اسلام است و اين نشان از آن دارد كه اسلام مكتب كاملی است و برای زندگی دنيوی و اخروی مردم برنامه مشخص و مدون داشته و در اين راه اسلام ادعای اين را دارد كه برای مديريت سازوكارهايی را لحاظ كرده است.
حجتالاسلام نيازی گفت: وقتی قرآن، نهجالبلاغه و احاديث پيامبر(ص) و ائمه(ع) را مطالعه میكنيم درمیيابيم كه در چارچوب اسلام، تأكيد بر بخشهای مختلف مديريت شده است و كسیكه توانايی مديريت را در خود درك كرده است، بايد برای بهدستگيری سكان مديريت خود پيشقدم باشد و كسیكه اين توانايی را در خود احساس نمیكند اگر چنين پستی به او پيشنهاد شد بايد از قبول آن سر باز بزند.
مسئول دبيرخانه كانونهای فرهنگی ـ هنری مساجد فارس ابراز كرد: خداوند در آيه 55 سوره يوسف «قَالَ اجْعَلْنِی عَلَى خَزَآئِنِ الأَرْضِ إِنِّی حَفِيظٌ عَلِيمٌ؛ [يوسف] گفت مرا بر خزانههاى اين سرزمين بگمار كه من نگهبانى دانا هستم» به 2 ويژگی مهم يك مدير اسلامی اشاره میكند و آن امانتدار بودن و علم كافی برای مديريت است.
وی ادامه داد: يك مدير جامعه اسلامی برای داشتن يك مديريت سالم بايد نسبت به خدا و مردم امانتدار بوده و با داشتن تعهد و تخصص لازم در كار جامعه تحت مديريت خود را به سرانجام مطلوب برساند.
حجتالاسلام نيازی خاطرنشان كرد: شهيد بهشتی نيز در سخنی به مؤلفههای مدير جامعه اسلامی اشاره میكند و میگويد اگر ما سابقه يك مدير را بدانيم و وجود تعهد و تخصص در وی را مطمئن شويم و با نظارتی كه بر كار اين مدير اعمال میشود نتيجه خوبی را میتوان از مجموعه گرفت.
وی اظهار كرد: در عهدنامه معروف امام علی(ع) نيز ويژگیهای يك مدير جامعه اسلامی آمده و در آن حضرت به اين اشاره دارد كه رفتار مدير بايد با مردم عادی، كارمندان، نظاميان و بازاريان بايد چگونه باشد.
اين پژوهشگر دينی در ادامه سخنان خود به ويژگیهای يك مدير اشاره و عنوان كرد: يك مدير موفق پيش از هر چيز بايد سعهصدر داشته، دريادل بوده و تحمل خود را بالا ببرد و با حضور در صحنهها و برخورد حضوری با كارمندان و مردم و كنترل مناسبی كه اعمال میكند برنامههای سازمان خود را اجرا كند.
حجتالاسلام نيازی ذكر كرد: توجه به وضع معيشتی كاركنان و وضعيت حقوقی كارمندان يكی ديگر از ويژگیهای يك مدير است و اينكه يك مدير بايد با عدل و داد برخورد كرده و غرضورزی و كينههای شخصی را در كار دخالت ندهد و با قاطعيت برای اجرای بند بند قانون تلاش كرده و از ظلم، تعدی، مسامحه و كمكاری بهدور باشد.
وی با بيان اينكه يك مسلمان واقعی بايد منظم باشد، تصريح كرد: يك مدير بايد بيش از هر كس در جامعه مديريتی خود منظم بوده و در دقت در ساعتكاری افراد، بهكار گيری كارمندان و پرداخت حقوق آنان رعايت انصاف را داشته باشد.
مسئول دبيرخانه كانونهای فرهنگی ـ هنری مساجد فارس ابراز كرد: يك مدير موفق كسی است كه بتواند در امور شخصی و فردی خود را به تغافل بزند و با گذشتی كه از خود نشان میدهد از خطاهای كوچك و قابل چشمپوشی افراد زيردست كه ضرری به مجموعه وارد نمیكند بگذرد.
وی خاطرنشان كرد: امام خمينی(ره) میفرمود يكی از بهترين عبادات فردی خدمت به خلق است؛ به شرطی كه آن كار را به نيت قربةالیالله انجام دهيم.
حجتالاسلام نيازی گفت: از آنجايیكه مكتب الهی اسلام كه بهوسيله پيغمبر(ص) برای ما به ارمغان آورده شده، اين آئين، دين كاملی است و در آن حتماً برای مديريت هم سازوكاری مشخص شده كه بايد آن را اجرايی كرده و از آن عدول نكرد.
وی با اشاره به آيه 3 سوره مائده «... الْیَوْمَ أَكْمَلْتُ لَكُمْ دِينَكُمْ وَأَتْمَمْتُ عَلَیْكُمْ نِعْمَتِی...؛ ... امروز دين شما را برايتان كامل و نعمت خود را بر شما تمام گردانيدم...»، افزود: در اين آيه خداوند با اشاره به واقعه غدير و جانشينی حضرت علی(ع) بهعنوان مديری كامل برای جامعه اسلامی، میگويد دين نزد من همان اسلام است و اين نشان از آن دارد كه اسلام مكتب كاملی است و برای زندگی دنيوی و اخروی مردم برنامه مشخص و مدون داشته و در اين راه اسلام ادعای اين را دارد كه برای مديريت سازوكارهايی را لحاظ كرده است.
حجتالاسلام نيازی گفت: وقتی قرآن، نهجالبلاغه و احاديث پيامبر(ص) و ائمه(ع) را مطالعه میكنيم درمیيابيم كه در چارچوب اسلام، تأكيد بر بخشهای مختلف مديريت شده است و كسیكه توانايی مديريت را در خود درك كرده است، بايد برای بهدستگيری سكان مديريت خود پيشقدم باشد و كسیكه اين توانايی را در خود احساس نمیكند اگر چنين پستی به او پيشنهاد شد بايد از قبول آن سر باز بزند.
مسئول دبيرخانه كانونهای فرهنگی ـ هنری مساجد فارس ابراز كرد: خداوند در آيه 55 سوره يوسف «قَالَ اجْعَلْنِی عَلَى خَزَآئِنِ الأَرْضِ إِنِّی حَفِيظٌ عَلِيمٌ؛ [يوسف] گفت مرا بر خزانههاى اين سرزمين بگمار كه من نگهبانى دانا هستم» به 2 ويژگی مهم يك مدير اسلامی اشاره میكند و آن امانتدار بودن و علم كافی برای مديريت است.
وی ادامه داد: يك مدير جامعه اسلامی برای داشتن يك مديريت سالم بايد نسبت به خدا و مردم امانتدار بوده و با داشتن تعهد و تخصص لازم در كار جامعه تحت مديريت خود را به سرانجام مطلوب برساند.
حجتالاسلام نيازی خاطرنشان كرد: شهيد بهشتی نيز در سخنی به مؤلفههای مدير جامعه اسلامی اشاره میكند و میگويد اگر ما سابقه يك مدير را بدانيم و وجود تعهد و تخصص در وی را مطمئن شويم و با نظارتی كه بر كار اين مدير اعمال میشود نتيجه خوبی را میتوان از مجموعه گرفت.
وی اظهار كرد: در عهدنامه معروف امام علی(ع) نيز ويژگیهای يك مدير جامعه اسلامی آمده و در آن حضرت به اين اشاره دارد كه رفتار مدير بايد با مردم عادی، كارمندان، نظاميان و بازاريان بايد چگونه باشد.
اين پژوهشگر دينی در ادامه سخنان خود به ويژگیهای يك مدير اشاره و عنوان كرد: يك مدير موفق پيش از هر چيز بايد سعهصدر داشته، دريادل بوده و تحمل خود را بالا ببرد و با حضور در صحنهها و برخورد حضوری با كارمندان و مردم و كنترل مناسبی كه اعمال میكند برنامههای سازمان خود را اجرا كند.
حجتالاسلام نيازی ذكر كرد: توجه به وضع معيشتی كاركنان و وضعيت حقوقی كارمندان يكی ديگر از ويژگیهای يك مدير است و اينكه يك مدير بايد با عدل و داد برخورد كرده و غرضورزی و كينههای شخصی را در كار دخالت ندهد و با قاطعيت برای اجرای بند بند قانون تلاش كرده و از ظلم، تعدی، مسامحه و كمكاری بهدور باشد.
وی با بيان اينكه يك مسلمان واقعی بايد منظم باشد، تصريح كرد: يك مدير بايد بيش از هر كس در جامعه مديريتی خود منظم بوده و در دقت در ساعتكاری افراد، بهكار گيری كارمندان و پرداخت حقوق آنان رعايت انصاف را داشته باشد.
مسئول دبيرخانه كانونهای فرهنگی ـ هنری مساجد فارس ابراز كرد: يك مدير موفق كسی است كه بتواند در امور شخصی و فردی خود را به تغافل بزند و با گذشتی كه از خود نشان میدهد از خطاهای كوچك و قابل چشمپوشی افراد زيردست كه ضرری به مجموعه وارد نمیكند بگذرد.
وی خاطرنشان كرد: امام خمينی(ره) میفرمود يكی از بهترين عبادات فردی خدمت به خلق است؛ به شرطی كه آن كار را به نيت قربةالیالله انجام دهيم.
