3125 دادخواست کارگری و کارفرمایی در همدان رسیدگی شد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان از رسیدگی به سه هزار و 125 دادخواست کارگری و کارفرمایی از ابتدای سال جاری در هیئتهای تشخیص این ادارهکل خبر داد.
به گزارش ایکنا، به نقل از روابط عمومی ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان، یوسف شعبانی، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی همدان گفت: براساس اطلاعات سامانه جامع روابط کار، در این مدت تعداد یک هزار و 26 فقره دادخواست در هیئتهای حل اختلاف ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان مورد رسیدگی قرار گرفته است.
وی اضافه کرد: 99 درصد این درخواستها به صدور رأی منجر شده و خوشبختانه 13 درصد آرای صادره نیز سازشی بوده است؛ همچنین در شعب حل اختلاف نیز 60 درصد درخواستها به صدور رأی منجر شده است و 9 درصد آرا صادره در این شعب سازشی بوده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان افزود: اختلافات میان کارگر و کارفرما در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین آنها یا نمایندگانشان در شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرمایان حل و فصل میشود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیئتهای تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار میگیرد.
شعبانی گفت: براساس ماده 22 آیین دادرسی کار، هر یک از طرفین پرونده میتواند برای خود یک نماینده تامالاختیار انتخاب و به مراجع معرفی کند تا در جهت پیگیر مطالبات آنها اقدام کند.
وی در پایان بیان کرد: با توجه به اهمیت این موضوع، اصلاح آیین دادرسی کار با بازنگری ماده 22 آن تأثیر بسزایی در روند رسیدگی عادلانه در مراجع مذکور و احقاق حقوق کارگران و کارفرمایان دارد.
انتهای پیام
