آموزههای دینی، بهترین الگوی مدیریتی در بعد اقتصاد و فرهنگ است
گروه سیاسی: رئیس دانشکده الهیات و معارف دانشگاه شیراز با اشاره به آموزههای اسلامی در بعد تعالی فرهنگ و اقتصاد گفت: آموزههای دینی الگوی مدیریتی مناسب در بحث اقتصاد و فرهنگ را ارائه میدهد.
حجتالاسلام والمسلمین علیاکبر کلانتری، رئیس دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه شیراز در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از فارس، با اشاره به آموزههای اسلامی در بعد تعالی فرهنگ و اقتصاد گفت: باید در ارائه بایدها ونبایدها در هر دو عرصه اقتصاد و فرهنگ از این آموزهها استفاده کنیم.
حجتالاسلام کلانتری اظهار کرد: این نکته بسیار حائز اهمیت است که آموزههای دینی بیان شده در قرآن کریم و رهنمودهای پیامبر(ص) و کلام معصومین ما را به این نکات ظریف رهنمون میکند و در واقع الگوی مدیریتی مناسب هم در بحث اقتصاد و هم در بحث فرهنگ را ارائه میکند.
این مقام مسئول تأکید کرد: لازم است مسئولان و مدیران سازمانها و نهادها قبل از اینکه به سراغ کتابها و فرهنگهای غربی جهت تعالی اقتصاد و فرهنگ مراجعه کنند، در قرآن و روایات و آموزههای اسلامی غور کنند و از آموزههایی که در بعد اقتصاد و فرهنگ مؤثر است، الگوبرداری لازم را داشته باشند زیرا اسلام دین کاملی است و در تمام زمینهها توجه کامل دارد لذا چون دین ما کامل است با یک بررسی کارشناسانه و مطالعات دقیق تمام آن نکات و اصولی که در زمینه فرهنگ و اقتصاد نیاز داریم، استنباط و برداشت میشود.
لزوم توسعه متوازن در تمامی ابعاد در جامعه اسلامی
رئیس دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه شیراز بیان کرد: به طور کلی از دیدگاه اسلام توسعه متوازن مطلوب است بدین معنا که کارگزاران جامعه نباید نسبت به برخی از ابعاد بی توجه باشند بلکه توسعه باید هماهنگ و متوازن باشند و هم در بعد اقتصاد و فرهنگ و ابعاد دیگر باید تلاش شود.
حجتالاسلام کلانتری با اشاره به رابطه اقتصاد و فرهنگ عنوان کرد: اقتصاد و فرهنگ دو مقوله بسیار مهم هستند که اثر متقابل بر روی دارند گرچه امکان دارد که جایگاه و نقش فرهنگ بیشتر و مهم به نظر برسد ولی این دو با هم رابطه متقابل دارند.
وی افزود: اینکه نقش فرهنگ را بسیار مهم میدانیم به دلیل این است که هرگونه فعالیت اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و غیره در بستر فرهنگ انجام میشود یعنی فرهنگ هر جامعه بر روی دیگر مقولات تأثیر بسیار مهم و قابل ملاحظهای دارد ولی با این حال به نظر میآید که هم فرهنگ در مقوله اقتصاد اثر دارد و هم اقتصاد در مقوله فرهنگ دارای اثرگذاری است.
حجتالاسلام کلانتری ابراز کرد: تأثیر اقتصاد در مقوله فرهنگ این است که هر مقدار که آحاد جامعه به لحاظ مالی و معیشتی از امکانات زندگی مناسبی برخوردار باشند، دارای فرهنگ و اندیشه روشنتری خواهد بود.
عضو هیئت علمی دانشگاه شیراز اظهار کرد: طبیعی است که اگر انسان به لحاظ معیشتی و مالی تأمین باشد و به دیگران محتاج نباشد و از عزت و جایگاه لازم برخوردار باشد، در بعد تولید فکر و اندیشه و فرهنگسازی توفیقات بیشتری خواهد داشت و در مقابل جامعه فقیر کمتر به مقوله فکر و اندیشه دست مییابد و در بعد فرهنگ توفیقات کمتری خواهند داشت لذا در اسلام تأکید شده است که انسان به دیگران محتاج نباشد و این حدیث از پیامبر(ص) است که فرمودند اگر نان نباشد ممکن است انسانها در عبادات خود کوتاهی کنند.
عدالت اجتماعی در سایه داشتن اقتصاد سالم است
وی با بیان اینکه بسیار طبیعی است که فقر اقتصادی منجر به برخی از آسیبها و معضلات فرهنگی شود، گفت: بنابراین میتوان گفت اقتصاد در بعد فرهنگ تأثیر بسزایی دارد و در مقابل فرهنگ نیز بر روی اقتصاد تأثیر دارد به این معنا که هر مقدار آحاد جامعه در بعد فرهنگ متعالی باشند، قطعاً زمینه کار و تلاش و اشتغال بیشتر فراهم میشود؛ مصرف به طور بهینه صورت گرفته و تبعیض و فاصله طبقاتی کمتر خواهد شد و در کل عدالت اجتماعی برقرار خواهد لذا برقراری عدالت اجتماعی نیز به نوعی تابع اقتصادی سالم است یعنی فرهنگ، در تولید، توزیع و مصرف تأثیرگذار است.
حجتالاسلام کلانتری تأکید کرد: قطعاً جامعهای که از فرهنگ متعالی برخوردار نباشد، اقتصاد شکوفایی نخواهد و اگر مقام معظم رهبری بر اقتصاد و فرهنگ تأکید دارند به دلیل رابطه متقابل این دو است.
تبیین مؤلفههای مدیریت جهادی
وی در ادامه سخنان خود به مؤلفههای مدیریت جهادی اشاره کرد و گفت: جهت داشتن مدیریت موفق لازم است که برخی از اصول و موازین با دقت مورد توجه قرار گیرد به عنوان مثال مدیر کارآمد آن است که دارای تعهد نیز باشد و برای افراد و سازمانهای تحت پوشش خود کرامت قائل باشد.
حجتالاسلام کلانتری عنوان کرد: مدیری جهادی است که دارای چند ویژگی باشد؛ نخست اینکه در کاری که به او محول شده است واقعاً تخصص داشته باشد و اگر ندارد اصلاً آن را پذیرا نباشد و در وهله دوم باید برای مدیریت وقت بگذارد و جایگاهی قائل باشد به این معنا که آن را در حاشیه درنظر نگیرد بلکه به متن قائل باشد.
وی ادامه داد: در وهله دیگر مدیر باید به طور مدام و پیوسته درباره انواع مدیریتهای جدید و باید و نبایدهای مدیریت مطالعه کند و اهل فکر باشد و تنها به آن خطوط و رئوس مدیریت گفته شده اکتفا نکند و اهل نوآوری باشد.
حجتالاسلام کلانتری با بیان اینکه مدیر جهادی آن است که اخلاق مدیریتی را کاملاً مراعات کند، گفت: یک مدیر باید کاملاً به موازین اخلاقی در حیطه کاری خود آشنا باشد.
