امام جمعه گناباد عنوان کرد:
ضرورت توجه به صفات امانتدار از منظر روایات در گزینش افراد
گروه اجتماعی: امام جمعه گناباد، ایمان، صداقت، درستکاری، وفاداری و امین بودن را از جمله خصوصیات و صفات امانتدار از منظر روایات اسلامی عنوان کرد و گفت: باید سعی شود در گزینش افراد با هر مسئولیت و وظیفهای، این خصوصیات مورد توجه قرار گیرد.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از خراسان رضوی، حجتالاسلام حسن صادقینسب، امام جمعه گناباد، 22 دیماه در مراسم تجلیل از گزینشگران نمونه دانشگاه علوم پزشکی گناباد گفت: عدم احساس مسئولیت از مشکلات اصلی جامعه است.
وی با بیان اینکه متاسفانه یکی از بدترین مشکلات امروز جامعه ما، عدم احساس مسئولیت است، اظهار کرد: بسیاری از مشکلات و انتقادهای مردم از سیستم اداری به دلیل همین عدم احساس مسئولیت در برخی کارکنان است وگرنه آنها دعاگوی کارکنان زحمتکشی که احساس مسئولیت و تعهد دارند، هستند.
امام جمعه گناباد ابراز کرد: احساس مسئولیت افراد موجب رضایتمندی مردم، اجر و پاداش خداوند متعال، حلال بودن حقوق و محاسبه کار به عنوان نوعی عبادت میشود.
حجتالاسلام صادقینسب با بیان حدیثی از امام علی(ع) «مبادا بپنداری که حکومتی که به تو داده شده یک شکار است که به چنگت افتاده است، خیر، امانتی بر گردنت گذاشته شده و ما فوق تو از تو رعایت و نگهبانی و حفظ حقوق آنها را میخواهد، تو را نرسد که به استبداد و دلخواه در میان مردم رفتار کنی.»، گفت: مسئولیت و کار در نظام مقدس جمهوری اسلامی یک امانت است.
وی اظهار کرد: مسئولیتها و کار در ردهها و جاهای مختلف، امانتهایی از طرف پروردگار متعال، شهدا، امام راحل(ره) و 75 میلیون جمعیت کشور هستند، از اینرو باید تلاش شود تا این امانتهای ارزشمند به هر کسی واگذار نشود و افرادی انتخاب شوند که امانتداران صالح و امینی باشند.
امام جمعه گناباد، ایمان، صداقت، درستکاری، وفاداری و امین بودن را از جمله خصوصیات و صفات امانتدار از منظر روایات اسلامی عنوان کرد و گفت: باید سعی شود در گزینش افراد با هر مسئولیت و وظیفهای، این خصوصیات مورد توجه قرار گیرد.
حجتالاسلام صادقینسب با بیان اهمیت حوزههای مختلف دانشگاههای علوم پزشکی گفت: کسانی که برای آموزش دانشجویان به عنوان امانت والدین و حفظ جان مردم در حوزه درمان انتخاب میشوند باید از صلاحیتهای کامل برخوردار باشند چراکه بر اساس تعالیم دینی کوچکترین تعلل، سستی و بیتوجهی موجب ضرر و زیان است.
وی به نقش مهم گزینش در دستگاههای اجرایی به ویژه دانشگاههای علوم پزشکی اشاره و ابراز کرد: باید بهترین، صالحترین، کارمدترین و خدمتگزارترین افرادی که احساس مسئولیت میکنند، برای خدمتگزاری به مردم گزینش و انتخاب شوند.
وی با تاکید بر اهمیت عدالت و دقت در کار گزینش، عنوان کرد: گزینشگران باید تلاش کنند تا بدون حب و بغض و گرایشهای خاصی که ممکن است وجود داشته باشد، شخص صالح و شایسته برای جذب در سیستم اداری و خدمت به مردم را انتخاب کنند.
حجتالاسلام صادقینسب با بیان اینکه تحقیق درباره افراد برای واگذاری مسئولیت به آنها مصداق جاسوسی نیست، عنوان کرد: برای اینکه مسئولیت به عنوان امانت به افراد سپرده میشود باید درباره آنها تحقیق کرد که این کار یعنی بررسی صلاحیتها و شایستگیهای یک فرد، احراز شایستگی نامیده میشود و نباید گزینشگران در این باره دغدغهای داشته باشند.
وی با بیان اینکه متاسفانه یکی از بدترین مشکلات امروز جامعه ما، عدم احساس مسئولیت است، اظهار کرد: بسیاری از مشکلات و انتقادهای مردم از سیستم اداری به دلیل همین عدم احساس مسئولیت در برخی کارکنان است وگرنه آنها دعاگوی کارکنان زحمتکشی که احساس مسئولیت و تعهد دارند، هستند.
امام جمعه گناباد ابراز کرد: احساس مسئولیت افراد موجب رضایتمندی مردم، اجر و پاداش خداوند متعال، حلال بودن حقوق و محاسبه کار به عنوان نوعی عبادت میشود.
حجتالاسلام صادقینسب با بیان حدیثی از امام علی(ع) «مبادا بپنداری که حکومتی که به تو داده شده یک شکار است که به چنگت افتاده است، خیر، امانتی بر گردنت گذاشته شده و ما فوق تو از تو رعایت و نگهبانی و حفظ حقوق آنها را میخواهد، تو را نرسد که به استبداد و دلخواه در میان مردم رفتار کنی.»، گفت: مسئولیت و کار در نظام مقدس جمهوری اسلامی یک امانت است.
وی اظهار کرد: مسئولیتها و کار در ردهها و جاهای مختلف، امانتهایی از طرف پروردگار متعال، شهدا، امام راحل(ره) و 75 میلیون جمعیت کشور هستند، از اینرو باید تلاش شود تا این امانتهای ارزشمند به هر کسی واگذار نشود و افرادی انتخاب شوند که امانتداران صالح و امینی باشند.
امام جمعه گناباد، ایمان، صداقت، درستکاری، وفاداری و امین بودن را از جمله خصوصیات و صفات امانتدار از منظر روایات اسلامی عنوان کرد و گفت: باید سعی شود در گزینش افراد با هر مسئولیت و وظیفهای، این خصوصیات مورد توجه قرار گیرد.
حجتالاسلام صادقینسب با بیان اهمیت حوزههای مختلف دانشگاههای علوم پزشکی گفت: کسانی که برای آموزش دانشجویان به عنوان امانت والدین و حفظ جان مردم در حوزه درمان انتخاب میشوند باید از صلاحیتهای کامل برخوردار باشند چراکه بر اساس تعالیم دینی کوچکترین تعلل، سستی و بیتوجهی موجب ضرر و زیان است.
وی به نقش مهم گزینش در دستگاههای اجرایی به ویژه دانشگاههای علوم پزشکی اشاره و ابراز کرد: باید بهترین، صالحترین، کارمدترین و خدمتگزارترین افرادی که احساس مسئولیت میکنند، برای خدمتگزاری به مردم گزینش و انتخاب شوند.
وی با تاکید بر اهمیت عدالت و دقت در کار گزینش، عنوان کرد: گزینشگران باید تلاش کنند تا بدون حب و بغض و گرایشهای خاصی که ممکن است وجود داشته باشد، شخص صالح و شایسته برای جذب در سیستم اداری و خدمت به مردم را انتخاب کنند.
حجتالاسلام صادقینسب با بیان اینکه تحقیق درباره افراد برای واگذاری مسئولیت به آنها مصداق جاسوسی نیست، عنوان کرد: برای اینکه مسئولیت به عنوان امانت به افراد سپرده میشود باید درباره آنها تحقیق کرد که این کار یعنی بررسی صلاحیتها و شایستگیهای یک فرد، احراز شایستگی نامیده میشود و نباید گزینشگران در این باره دغدغهای داشته باشند.
