فعالیت 849 تشكل كارگری و كارفرمایی در فارس

به گزارش ایكنا از فارس، فرزانه پورسعید، رئیس اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس امروز، 2 فروردین‌ماه در جمع خبرنگاران از تشکیل و فعالیت ۸۴۹ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان خبر داد و گفت: این مهم در راستای تحقق اهداف عالیه اداره‌کل تعاون، کار و ‌رفاه اجتماعی استان و برنامه محوری توسعه و توانمندسازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی صورت پذیرفته است.

وی افزود: یكی از مبادی توانمندسازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در این استان ارائه آموزشِ‌ها و اجرای کارگاه‌های آموزشی بوده است.

رئیس اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس ادامه داد: ۶۹۰۱ نفر ساعت آموزش در سال ۹۷ و ۶۹۲۰ نفر ساعت آموزش در سال ۹۸ به اعضای هیئت مدیره تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از برنامه‌های موفق این اداره‌کل به شمار می‌رود .

پورسعید همچنین افزود: روند افزایش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان از ۷۵۷ در سال ۹۶ به ۷۸۹ در سال ۹۷ و سپس ۸۴۹ در پایان سال ۹۸ موید رویکرد توسعه مؤثر کمی تشکل‌گرایی در جامعه کارگری و کارفرمایی استان است .

وی بیان كرد: تاکنون در این استان ۳۷۶ مورد نمایندگی کارگران ، ۱۳۶شورای اسلامی کار، ۱۲۲ انجمن صنفی کارگری، ۲۴ کانون کارگران بازنشسته شهرستانی، ۱۷۹انجمن صنفی کارفرمایی و ۱۲ کانون عالی استانی تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی تشکیل و در حال  فعالیت هستند.

پورسعید با بیان اینكه مشارکت موثر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در نهادهای سه جانبه تصمیم‌سازی مشترک ارزنده و چشمگیر بوده است، گفت: از جمله می‌توان مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی، کمیته بحران، کمیته فصل یازدهم قانون کار، کمیته بهبود فضای کسب و کار، کمیته تعیین صلاحیت شرکت‌های خدماتی و ایمنی، کمیته تجدیدنظر مشاغل سخت و ‌زیان‌آور و هیئت تشخیص ماده ۲۲ قانون شوراهای اسلامی کار نام برد که از جلوه‌های بارز توانمندسازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی این استان به شمار می‌رود.

رئیس اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس افزود: همچنین در شرایط فعلی جامعه نیز رویکرد بدیع نقش‌آفرینی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در پیشگیری از بحران کرونا نمونه ویژه‌ای از موضوع نقش‌آفرینی مؤثر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بوده است.