گزینش افراد براساس عدالت و توانمندی باشد
ابوطالب شفقت با تأکید بر اینکه مدیران نظام اسلامی باید مردمدار و دارای روحیه خدمت باشند، گفت: مدیران گزینش دستگاههای اجرایی باید افراد را براساس عدالت، منطق و توانمندی انتخاب کنند.
به گزارش ایکنا به نقل از ادارهکل روابط عمومی و امور بینالملل استانداری لرستان، ابوطالب شفقت، استاندار لرستان، امروز، ۲۱ مردادماه در نشست شورای هماندیشی مدیران گزینش استان لرستان که در سالن جلسات استانداری برگزار شد، گفت: مرحله اول گزینش، آزمون کتبی است که باهوشترین افراد انتخاب میشوند و مراحل بعدی شامل مصاحبه و تحقیق خواهد بود که امیدوارم سالمترین و صادقترین فرد انتخاب شود.
وی با تأکید بر اینکه مدیران نظام اسلامی باید مردمدار و دارای روحیه خدمت باشند، افزود: مدیران گزینش دستگاههای اجرایی باید افراد را براساس منطق و توانمندی انتخاب کنند، همچنین کانون ارزیابی بهعنوان مرجع رسمی برای صلاحیت انتصاب در نظر گرفته شود.
استاندار لرستان در خصوص انتصابات در دستگاههای اجرایی اظهار کرد: بیشترین تأثیر را گزینشگران در شایستهسالاری و عدالت نظام اداری دارند، بنابراین گزینش کار حساس و سخت است و گزینشگران باید بتوانند در مقابل انتظارات مردم به خوبی وظیفه خود را انجام دهند.
شفقت ادامه داد: آموزش و پرورش و نیروهای مسلح بهدلیل گستردگی خدمات و وظایف، از حجم کار بالایی برخوردار هستند و دیگر دستگاهها میتوانند از تجربیات آنان استفاده کنند.
وی با تأکید بر انجام گزینشها براساس عدالت تصریح کرد: دولت جمهوری اسلامی دولت خدمتگزار است و باید ارکان آن همواره در حال خدمترسانی به مردم باشند.
انتهای پیام
