سلامت، از مهمترین ارکان قوه قضائیه است

به گزارش ایکنا از قم، حجت‎الاسلام والمسلمین امینی، معاون منابع انسانی قوه قضائیه امروز، 14 آذرماه در نشست مدیران منابع انسانی قوه قضائیه گفت: توانمندی و توسعه نیروی انسانی از مهمترین کارهایی است که باید در هر دستگاهی انجام شود.

وی افزود: با وجود معاونت آموزش در دستگاه قضایی حس می‌شد که معاونت منابع انسانی می‌تواند در افزایش کارآیی این دستگاه مهم کشور نقشی مهم ایفا کند و به همین دلیل این معاونت در بدنه سیستم قضایی کشور ایجاد شد.

معاون منابع انسانی قوه قضائیه بیان کرد: هدف و فلسفه وجودی این نهاد افزایش کارایی و ارزشیابی کار در این عرصه است؛ این توانمندی‌ها در عرصه قضایی نیازمند سه عنصر دانش، مهارت و سلامت است.

وی گفت: این سه عرصه، کانون اصلی توجه معاونت منابع انسانی است و از قضا رشد این دستگاه نیز نیازمند این سه عنصر است؛ در عرصه دانشی باید گفت که دستگاهی به این عظمت در کشور وجود ندارد که تا این حد فعالیت‌هایش مرتبط به دانش نیروهای آن باشد؛ کارایی نیروی انسانی از نظر دانشی و همچنین تولید دانش روز به روز با انباشت دانش و تجربه این دستگاه را به یک دستگاه دانشی مبدل کرده است.

معاون منابع انسانی قوه قضائیه بیان کرد: مهارت و سلامت نیز در این عرصه بسیار مهم و حیاتی است؛ کار در دستگاه قضایی نیازمند مهارت و سلامت روابط است؛ با توجه به حساسیت بالای این دستگاه، باید روی همه این عناصر حساسیت داشته باشیم تا خروجی مناسبی از این روند را به جامعه ارایه کنیم.

وی گفت: باید با حداکثر تلاش عملکرد حداکثری را در دستگاه شاهد باشیم و در این عرصه، مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را ایفا می‎کند؛ دانش تولید شده در دستگاه قضایی در کنار دانش‌های سازمانی که طی سال‌ها شکل گرفته است به همراه بازتولید دانشی که باید در این عرصه انجام شود از جمله مهمترین مسائلی است که در معاونت نیروی انسانی دنبال می شود.

وی اظهار کرد: معاونت نیروی انسانی باید بتواند از چرخه تولید دانش تا به‌کارگیری دانش ایفای نقش کند؛ همچنین باید در مدیریت انش نیز موفق عمل کند.

معاون منابع انسانی قوه قضائیه تصریح کرد: با وجود این همه پرونده در سیسم قضایی، معاونان منابع انسانی باید معین‌القضات باشند؛ در مسئله‌یابی و پاسخ به مسائل نیز باید نقشی مهم و مؤثر ایجاد کنند؛ در این بخش مراکز آموزشی و پژوهشگاه نیز می‌تواند گام‌های مؤثری بردارد.

وی گفت: دغدغه مهارت نیز از مهمترین دغدغه‌های سازمانی است؛ دانش به مهارت انسان تأثیر می‌گذارد ولی مهارتی که برای کار یک قاضی لازم است برای ما یک دغدغه جدی محسوب می‌شود؛ این مسئله یک ارزش جدی است که مهارت‌هایی علاوه بر مهارت‌های شغلی را به نیروهای مؤثر دستگاه ارائه دهیم.

امینی بیان کرد: محور سلامت نیز از جمله مهمترین محورهای سیستم قضایی کشور است؛ سلامت گاهی بین افراد و گاهی در بین روابط سیستمی خودنمایی می‌کند؛ از جایی که فلسفه دستگاه قضایی، عدالت است وعدالت رکن اصلی اخلاق است و باید نسبت به مسئله سلامت دغدغه داشته باشیم.

وی اظهار کرد: همه دنیا روی سلامت دستگاه قضایی خود حساس هستند و گزارشات سالیانه خود را نیز در خصوص پاکسازی دستگاه خود ارائه می‌دهند و سلامت یکی از مهمترین ارکان فعالیت منابع انسانی در سیستم است.

امینی گفت: متوسط سن فعالان دستگاه قضایی 40 سال است که با جوانتر شدن قضات و فعالان دستگاه قضایی جوانی و طراوت خاصی وارد مجموعه شده است که البته آثار خاص خود را نیز دارد ولی این نیروها با این معدل سن از روحیه آموزش‌پذیری بیشتری نیز برخوردار است هستند که می‌توان با این دوره‌ها روی تجربه‌ها نیز کار کرد و آن‌ها را افزایش داد.

انتهای پیام