كار جمعی؛ دستور دينی فراموش‌شده/ مديران خودرأی به پيروزی نمی‌رسند

گروه اجتماعی: رئيس سازمان بسيج شهرداری تهران به آياتی كه در قرآن كريم با موضوع مشورت، تعاون و خرد جمعی مطرح شده است، اشاره كرد و گفت: مسلمانان به نقشه راهی گويا تجهيز هستند اما از آن بهره كافی را نمی‌برند.

محسن پيرهادی، رئيس سازمان بسيج شهرداری تهران

محسن پيرهادی رئيس سازمان بسيج شهرداری تهران در گفت‌وگو با خبرگزاری بين‌المللی قرآن(ايكنا) به يكی از پرسش‌های مقام معظم رهبری در جمع جوانان خراسان شمالی كه فرمودند: «چرا فرهنگ كار جمعی در ايران ضعيف است؟» اشاره و عنوان كردند: اصلاح اين فرهنگ از مطالبات مقام معظم رهبری است و به بهبود وضع زندگی ما كمك خواهد كرد.

وی يكی از جنبه‌های كار جمعی را عقلايی مطرح كرد و گفت: بر حسب منطق، بهره‌وری و خروجی كار جمعی سازنده و مثبت‌تر از كار فردی است. همچنين فرهنگ كار جمعی انسان‌ها را از منيت‌ها و خودخواهی دور می‌كند.

پيرهادی جامعه بسيج را نمونه‌ای برای كار جمعی صحيح دانست و گفت: بسيجيان مخلص به دور از خودبينی و در كنار هم با هدف دستيابی به موفقيت به فعاليت می‌پردازند. در دوران دفاع مقدس نيز اين همكاری و همدلی ميان رزمندگان وجود داشت و همگی با توجه به فرمان‌های فرمانده اجزای يك گروه منسجم را تشكيل می‌دادند و هر يك به وظايف محول شده می‌پرداختند.

وی با تأكيد بر اينكه با كار جمعی روحيه ايثار نيز در افراد تقويت می‌شود، بر ضرورت بهره‌گيری از آموزه‌های قرآنی در زمينه فرهنگ كار جمعی تأكيد و تصريح كرد: مسلمانان به نقشه راهی گويا تجهيز هستند اما از آن بهره كافی را نمی‌برند در صورتی كه در كشورهای غربی كه از اين معارف نيز بی‌بهره هستند خود محور بودن و انجام كارهای فردی كمتر ديده می‌شود.

پيرهادی به آياتی كه در قرآن كريم با موضوع مشورت، تعاون و خرد جمعی مطرح شده است، اشاره و با بيان اينكه از اين انديشه‌های ناب كمتر بهره‌برداری شده است، اظهار كرد: از اسطوره‌سازی و قهرمان‌پروری بايد به سوی انجام وظايفی كه در يك گروه مطرح می‌شود پيش برويم.

نقش مهم مديران در ترويج فرهنگ كار جمعی

رئيس سازمان بسيج شهرداری تهران به نقش مهم مديران در ترويج فرهنگ كار جمعی اشاره و بيان كرد: اگر يك مدير از مشورت مشاوران خود استفاده نكند و از عناصر مختلف نيروی انسانی بهره نگيرد نمی‌تواند مديريت صحيح بر روی تقسيم كار بين نيروهای خود داشته باشد تا بتواند سازمان مربوطه را به موفغقيت در امور برساند.

وی از رسانه‌ها نيز درخواست كرد تا مردم را به اين باور برسانند كه خروجی كار جمعی سازنده‌تر و مؤثرتر از كار فردی است و گفت: پيروزی و شكست در كار جمعی به مجموعه افراد گروه اطلاق می‌شود و در صورت شكست تنها يك نفر در معرض اتهام قرار نمی‌گرد و در صورت موفقيت نيز دچار خودبينی نمی‌شود.