مطالبات حوزه سلامت از دولت آينده/11
پيگيری عوامل اجتماعی موثر بر سلامت در شورای عالی سلامت
گروه سلامت: رئيس سازمان نظام پرستاری با اشاره به مطالبات اين سازمان از دولت آتی برای ارتقای خدمات حوزه سلامت، گفت: عوامل فرهنگی- اجتماعی بسياری، موثر بر سلامت هستند و به مردم آسيب میرسانند كه ارتباط مستقيمی با وزارت بهداشت ندارد و بايد در شورای عالی سلامت پيگيری شوند.
محمد ميرزابيگی، رئيس سازمان نظام پرستاری در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) با اشاره به مطالبات اين سازمان از دولت آتی برای ارتقای خدمات حوزه سلامت، گفت: سلامت بايد از اولويتهای اول تا سوم باشد به طوری كه سلامت مردم و موضوعات مربوط با آن نبايد از اولويت سوم رئيس جمهور آينده پائينتر باشد زيرا اين مطالبات با جان و زندگی مردم مرتبط است و نبايد با خروج آن از اولويتهای نخست نسبت به آن اهمال و غفلت كرد.
وی با پيشنهاد گزينههای مناسب برای تصدی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی، گفت: بهتر است از يك متخصص اقتصاد بهداشت و كسی كه نگاه مديريتی بر نظام سلامت را دارا است استفاده شود تا مشكلات موجود مديريتی و اقتصادی در حوزه بهداشت و درمان مرتفع شود.
وی ادامه داد: در حال حاضر در معالجه، طبابت و تخصص و ... با دنيا در حال برابری هستيم اما در زمينه مديريت منابع در نظام سلامت دچار مشكل هستيم و با استفاده از يك متخصص بين رشتهای اقتصاد بهداشتی يا مديريت خدمات بهداشتی درمانی با نگاهی فراگير و نه نگرشی يك سويه میتواند به عنوان متولی نظام سلامت فعاليت و بخش زيادی از مشكلات را مرتفع كند.
ميرزابيگی با اشاره به نكتهای ديگر در اين زمينه، گفت: رئيس جمهور آينده به عنوان رئيس شورای عالی سلامت كه دارای جايگاهی قانونی و مشخص است بايد هر سه ماه يك بار اين شورا را برگزار كند تا هم سياستهای كلی را تدوين كند و هم ارزيابی عملكرد داشته باشد زيرا سلامت امری فرا بخشی است و صرفا به وزارت بهداشت منتهی نمیشود.
وی ادامه داد: بسياری از عوامل اجتماعی موثر بر سلامت هستند كه ارتباط مستقيمی با وزارت بهداشت ندارد ولی چون به سلامت مردم آسيب میزند در حوزه رياست جمهوری پيگيری میشود و رئيس جمهور بايد اين شورا را فعال كند تا با برگزاری جلسات آن به طور مرتب اين موارد را پيگيری كند.
ميزابيگی با اشاره به اينكه رئيس جمهور آينده برای مديريت در نظام سلامت صرفا از پزشكان فقط به عنوان طرف مشورت و مخاطب خود استفاده نكند زيرا رشتههای متنوعی در اين حوزه فعال هستند كه فارغالتحصيل میشوند و متاسفانه تا كنون اينطور بوده كه فقط چند گروه خاص از پزشكان با روسای جمهور ارتباط داشتند و مشورت پزشكی میدادند و نه مشورت سلامتی كه بايد رئيس جمهور آينده ارتباط خود را با ساير بخشها و اعضای نظام سلامت برقرار كند.
وی با اشاره به اينكه بهترين مكان برای برقراری اين ارتباط شورای عالی نظام سلامت است، بيان كرد: در حال حاضر و با مصوبات اخير رياست جمهور كه نظام پرستاری نيز به عضويت اين شورا در آمده است بايد اين ارتباط از طريق شورا برقرار شود و از سوی ديگر مصوبات اخير از جمله تشكيل معاونت پرستاری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی توسط رئيس جمهور آينده تقويت شود.
ميرزابيگی تصريح كرد: رئيس جمهور آينده بايد با پيگيری موثر مصوبات اخير در اجرای آنها كوشا باشد و طور ديگری در مورد اين مصوبات كه به تصويب رسيد برخورد نكند تا شاهد ثمرات و فوايد آن در نظام سلامت باشيم.
وی با اشاره به ضرورت مديريت صحيح بر منابع، اظهار كرد: منابع انسانی نظام سلامت بسيار مهم است و اگر من به جای رئيس جمهور آينده باشم بلافاصله از وزير بهداشت وقت میخواهم كه در نخستين گام مجموعه استانداردهای نظام سلامت را تعريف كند و تحويل دهد در ابعاد مختلفی از جمله در بعد منابع انسانی و خدماتی و مقررات حرفهای و ساختارها و مجموعه سازمانهايی كه در زير مجموعه نظام سلامت هستند.
ميرزابيگی گفت: اين مجموعه استانداردهای نظام سلامت در اين ابعاد بايد به روز و استاندارد باشند و با نظارت رئيس جمهور با همكاری وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكی زير نظر او اداره شود.
وی با اشاره به اينكه مشكل اصلی در مديريت منابع و هزينههای پرداختی توسط مردم و حتی اضافه دريافتیهای از جيب مردم با استفاده از متخصصان اقتصاد بهداشت و كسی كه نگاه مديريتی نظام سلامت را دارا است مرتفع میشود، افزود: تا كنون نگاههای پزشكی و يك جانبه بر نظام سلامت حاكميت داشت كه موجب میشد منافع يك گروه به صورت سرطانوار گسترش يابد و شايد اگر وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكی در يك زمان پرستار هم باشد همين اتفاق در نظام سلامت برای رشد ماماها و پرستارها ايجاد شود.
ميرزابيگی اظهار كرد: به همين دليل پيشنهاد داديم وزير بهداشت فردی با تخصص پزشكی و دارای نگرش اقتصادی و در راستای مديريت منابع و هزينهها باشد تا بر منابع انسانی و مالی و درآمدی به صورت عادلانه و متوازن نگاه كند و اجازه ندهد يك جا سرطانوار رشد كند و يك جا مورد بیتوجهی قرار گيرد.
وی تاكيد كرد كه با بی توجهی به اين موارد و پيشنهادها نخستين افرادی كه ضربه خواهد خورد مردم و نظام سلامت هستند و از اينگونه مشكلات در حال حاضر در ايران كم نداريم.
وی با پيشنهاد گزينههای مناسب برای تصدی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی، گفت: بهتر است از يك متخصص اقتصاد بهداشت و كسی كه نگاه مديريتی بر نظام سلامت را دارا است استفاده شود تا مشكلات موجود مديريتی و اقتصادی در حوزه بهداشت و درمان مرتفع شود.
وی ادامه داد: در حال حاضر در معالجه، طبابت و تخصص و ... با دنيا در حال برابری هستيم اما در زمينه مديريت منابع در نظام سلامت دچار مشكل هستيم و با استفاده از يك متخصص بين رشتهای اقتصاد بهداشتی يا مديريت خدمات بهداشتی درمانی با نگاهی فراگير و نه نگرشی يك سويه میتواند به عنوان متولی نظام سلامت فعاليت و بخش زيادی از مشكلات را مرتفع كند.
ميرزابيگی با اشاره به نكتهای ديگر در اين زمينه، گفت: رئيس جمهور آينده به عنوان رئيس شورای عالی سلامت كه دارای جايگاهی قانونی و مشخص است بايد هر سه ماه يك بار اين شورا را برگزار كند تا هم سياستهای كلی را تدوين كند و هم ارزيابی عملكرد داشته باشد زيرا سلامت امری فرا بخشی است و صرفا به وزارت بهداشت منتهی نمیشود.
وی ادامه داد: بسياری از عوامل اجتماعی موثر بر سلامت هستند كه ارتباط مستقيمی با وزارت بهداشت ندارد ولی چون به سلامت مردم آسيب میزند در حوزه رياست جمهوری پيگيری میشود و رئيس جمهور بايد اين شورا را فعال كند تا با برگزاری جلسات آن به طور مرتب اين موارد را پيگيری كند.
ميزابيگی با اشاره به اينكه رئيس جمهور آينده برای مديريت در نظام سلامت صرفا از پزشكان فقط به عنوان طرف مشورت و مخاطب خود استفاده نكند زيرا رشتههای متنوعی در اين حوزه فعال هستند كه فارغالتحصيل میشوند و متاسفانه تا كنون اينطور بوده كه فقط چند گروه خاص از پزشكان با روسای جمهور ارتباط داشتند و مشورت پزشكی میدادند و نه مشورت سلامتی كه بايد رئيس جمهور آينده ارتباط خود را با ساير بخشها و اعضای نظام سلامت برقرار كند.
وی با اشاره به اينكه بهترين مكان برای برقراری اين ارتباط شورای عالی نظام سلامت است، بيان كرد: در حال حاضر و با مصوبات اخير رياست جمهور كه نظام پرستاری نيز به عضويت اين شورا در آمده است بايد اين ارتباط از طريق شورا برقرار شود و از سوی ديگر مصوبات اخير از جمله تشكيل معاونت پرستاری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی توسط رئيس جمهور آينده تقويت شود.
ميرزابيگی تصريح كرد: رئيس جمهور آينده بايد با پيگيری موثر مصوبات اخير در اجرای آنها كوشا باشد و طور ديگری در مورد اين مصوبات كه به تصويب رسيد برخورد نكند تا شاهد ثمرات و فوايد آن در نظام سلامت باشيم.
وی با اشاره به ضرورت مديريت صحيح بر منابع، اظهار كرد: منابع انسانی نظام سلامت بسيار مهم است و اگر من به جای رئيس جمهور آينده باشم بلافاصله از وزير بهداشت وقت میخواهم كه در نخستين گام مجموعه استانداردهای نظام سلامت را تعريف كند و تحويل دهد در ابعاد مختلفی از جمله در بعد منابع انسانی و خدماتی و مقررات حرفهای و ساختارها و مجموعه سازمانهايی كه در زير مجموعه نظام سلامت هستند.
ميرزابيگی گفت: اين مجموعه استانداردهای نظام سلامت در اين ابعاد بايد به روز و استاندارد باشند و با نظارت رئيس جمهور با همكاری وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكی زير نظر او اداره شود.
وی با اشاره به اينكه مشكل اصلی در مديريت منابع و هزينههای پرداختی توسط مردم و حتی اضافه دريافتیهای از جيب مردم با استفاده از متخصصان اقتصاد بهداشت و كسی كه نگاه مديريتی نظام سلامت را دارا است مرتفع میشود، افزود: تا كنون نگاههای پزشكی و يك جانبه بر نظام سلامت حاكميت داشت كه موجب میشد منافع يك گروه به صورت سرطانوار گسترش يابد و شايد اگر وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكی در يك زمان پرستار هم باشد همين اتفاق در نظام سلامت برای رشد ماماها و پرستارها ايجاد شود.
ميرزابيگی اظهار كرد: به همين دليل پيشنهاد داديم وزير بهداشت فردی با تخصص پزشكی و دارای نگرش اقتصادی و در راستای مديريت منابع و هزينهها باشد تا بر منابع انسانی و مالی و درآمدی به صورت عادلانه و متوازن نگاه كند و اجازه ندهد يك جا سرطانوار رشد كند و يك جا مورد بیتوجهی قرار گيرد.
وی تاكيد كرد كه با بی توجهی به اين موارد و پيشنهادها نخستين افرادی كه ضربه خواهد خورد مردم و نظام سلامت هستند و از اينگونه مشكلات در حال حاضر در ايران كم نداريم.
