مسیر یکسویه عفاف بدون مردان
گروه جامعه: قائم مقام سرمایه نیروی انسانی سازمان صدا و سیما با اشاره به اینکه مدیران ارشد این سازمان آموزشهای فراگیر عفاف و حجاب دریافت کردهاند، تصریح کرد: مدیران سازمانها باید به مقوله عفت در کارکنان مرد توجه داشته باشند.
سیدمحسن حاجی بابائیان، معاون سابق فرهنگ عمومی قوه قضاییه و قائم مقام کنونی سرمایه نیروی انسانی سازمان صدا و سیما در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) با تأکید بر اینکه عفاف و حجاب را نمیتوان با دیکته کردن، دستورالعمل و اساسنامه در جامعه رایج کرد، گفت: در ادارههای دولتی اگر مدیران به این مقوله اهمیت داده و به آن معتقد باشند و این اعتقاد با ارعاب، بخشنامه و زور نبوده و برخورد قهری در این زمینه در کار نباشد میتوان به رواج شایسته عفاف و حجاب امیدوار بود.
وی ادامه داد: مدیران باید توجه داشته باشند که بحث عفاف بحثی عام است و اختصاص به بانوان ندارد و یکی از علتهای ریشهای سستی و بیبند و باری در حجاب بانوان، مردان جامعه هستند و توجه بیش از حد به خانمها موجب صدمه دیدن این مسئله و غفلت از مسئله عفاف در مردان شده است.
مدیران در محل کار به مسئله عفت در مردان توجه داشته باشند
نویسنده کتاب «روشهای تربیت اخلاقی کاربردی در اسلام» به مدیران ادارهها توصیه کرد: در محل کار به مسئله عفت در پوشش و رفتار آقایان نیز توجه داشته باشند، چرا که وقتی در فضای کار خانمها با چادر و یا مانتوی اسلامی گرما و سرما را تحمل میکنند تا عفتشان محفوظ بماند، اما آقایان به مسئله عفاف توجه نکنند مسیر یک سویه خواهدشد و مسیر یکسویه انسان را به نتیجه نمیرساند.
بیبصیرتی فرهنگی و محتواهایی که در کتابخانهها خاک میخورد
وی بحث بصیرت در زمینه عفاف و حجاب را بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت: مشکل بزرگ جامعه ما بیبصیرتی در این حوزه است، مشکل ما تنها بیبصیرتی سیاسی نیست بلکه در زمینه فرهنگی، اجتماعی، ارتباطات و ... نیز دچار بیبصیرتی هستیم. مقام معظم رهبری بارها در خصوص بیبصیرتی هشدار دادهاند اما در کشور صرفاً چند همایش و سمینار برگزار شد و هیچ چیز عاید مردم نشد و محتوای تولید شده صرفاً در بایگانی کتابخانهها خاک میخورد.
حاجی بابائیان یکی از راههای بصیرت افزایی در حوزه عفاف و حجاب را توجه هرچه بیشتر به نیروهای انسانی به ویژه در ردههای بالای مدیریتی دانست و اظهار کرد: ما در سازمان صدا و سیما در حوزه سرمایههای انسانی ورود کرده و آموزش فراگیر برای مدیران ارشد تمام سازمان برگزار کردهایم. یعنی برای تمام بدنه برنامهریزی میکنیم تا همکاران ما که تولیداتشان در صدا و سیما پخش میشود محتوایی با بیشترین تأثیر و کمترین آسیب تولید کنند.
وی در پایان خاطرنشان کرد: کار فرهنگی کار یک روز و دو روز نیست بلکه مستلزم زمان و مرور زمان است و محقق نمیشود مگر با داشتن علاقه، باور و سواد رسانهای و فرهنگی مدیران و دستاندرکاران فرهنگی.
بسیار خوب 
