نقش مدیریت استرس در سلامت کاری کارگران/ کدام استرس سازنده است؟
گروه اجتماعی: عضو هیئت مدیره انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی، استرس را در مواردی مثل حس مسئولیت یا حس رقابت مثبت و سازنده دانست و ادامه داد: نگرانی ما استرسهای منفی است که نمیتوانیم در نتیجهاش موثر باشیم.
به گزارش خبرگزاري بينالمللي قرآن(ايكنا) از خراسان رضوي، حمیدرضا بهرامی، معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد در هشتمین همایش روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفهای که ظهر امروز، 13 اردیبهشت ماه برگزار شد، بیان اینکه زیربنای تمام پیشرفتها منابع انسانی است، افزود: بخش عظیمی از منابع انسانی در قسمتهای تولید و بخش کارگر است که گردش اقتصاد مملکت توسط اوست و سلامت آنها مهمترین سرمایهگذاری میتواند قلمداد شود.
وی از ورود ماشینها و دستگاههای به محیط کار، استرسهای فیزیکی در محیط کار و مراودات انسانها و عدم ثبات در شغل به عنوان عوامل موثری که تاثیر منفی در سلامت کارگر خواهند بود، نام برد و بیان کرد: اگر ما بخواهیم به عنوان سود نگاه کنیم، مهمترین عامل سوددهی را باید در مهمترین حالت راندمان کار خود قرار دهیم.
سپس محمود احمدی، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، ضمن اشاره به این نکته که زندگی فردی و اجتماعی انسان تحت تاثیر استرس است از استرس محیط شغلی به عنوان استرس به طور خاص نام برد و اضافه کرد: نتیجتا تامین شغل برای کارگران مهم شده که اگر این مهم به دست نیاید به آنها استرس وارد میشود.
احمدی، تزریق نیروی جوان در محیط کار را از دیگر عوامل استرس زا برای کارگران اعلام کرد و گفت: در صنایع بزرگ فناوری آنقدر افزایش پیدا کرده که نیازی به مهارت فردی احساس نمیشود و از کار شایسته به عنوان کار مرتبط با انیمیشن یاد کرد و شاخصههای اجتماعی حمایتی برای آن برشمرد.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، پوشش تامین اجتماعی و کاهش میزان حوادث شغلی در جامعه هدف از موارد شاخصههای کارشناسی نام برد که اهداف اشتغالزایی و فرصت سازی برابر برای کسب و کار در آمد توسط اقشار مختلف محقق ساختن حقوق اساسی گسترش خدمات حمایتی و گفتمان اجتماعی در فضای کار را دنبال میکند.
وی با اعلام این مطلب که خوشبختانه در سال 94 آمار حوادث انسانی کاهش چشمگیری داشته که این جز با همدلی و همکاری میسر نیست، اظهار کرد: امیدواریم بتوانیم هر روز ایمنی در محیط کار را ارتقا بدهیم و حوادث ناشی از کار با همکاری کارگران و کارفرمایان کنترل کنیم.
علیرضایی، رئیس سازمان صنعت معدن و تجارت خراسان رضوی رضوی نیز در این همایش در رابطه با نقش ساختار ایمنی، بهداشت و محیط زیست صنایع در مدیریت استرسهای ناشی از کار به ایراد سخن پرداخت و افزود: در این سازمان براساس منویات و رئیس وزارتخانه نعمت زاده تکلیف مشارکت موثرتر در حذف عوامل مخاطره آمیز سلامت در محیط کار به ما ابلاغ شده است.
وی با توجه به اینکه مشارکت بیشتر در وزارت خانههای تولیدی تاکنون سرفصل نبوده با این ابلاغ تغییرات جدیدی اتفاق افتاده از کلیه کارفرمایان واحدهای صنعتی و معدن خواست که در جهت کاهش فشار محیط کار با استفاده از روشهای نوین کمک کند.
سپس داستانی، مدیر کل درمان تامین اجتماعی در مورد نقش مدیریت استرس محیطکار در کاهش غرامتهای ناشی از کار برای حاضران در هشتمین همایش ایمنی و بهداشت حرفهای توضیحاتی ارائه داد و افزود: بحث بهداشت همیشه از نظر سازمان بهداشت جهانی و از نظر جامعه اولویت بالایی داشته است.
داستانی، پیشگیری از ابتلا را نقطه مهم تامین سلامت بیان کرد و گفت: در واقع رعایت اصول بهداشتی مانع از وقوع حوادث میشود؛ وقتی به قسمت اعظم جامعه که در فرایندهای تولیدی و صنعت نقشهای مهمی ایفا میکنند، دقت میکنیم میتوانیم وظیفه سنگین متولیان را در جهت بهداشت و حفظ سلامت کارگران درک کنیم.
مدیرکل درمان تامین اجتماعی استان خراسان رضوی اظهار کرد: هر روزه شاهد کارگران از کار افتادهای هستیم که به علت حوادث ناشی به این مورد مبتلا شدهاند واین میتواند علاوه بر عوارض مختلف روانی و اجتماعی، برای صنعت بیمه یک تمدید بزرگ تلقی شود.
داستانی با اعلام این نکته که اکثر حوادث ناشی از کار در سال اول به علت ندیدن آموزشهای لازم و مهارت کم اتفاق میافتد، افزود: اگر دستگاهها میخواهند در خصوص سلامت نیروی کار به منافع متعادل کارفرما و کارگر و نهادهای متولی دست پیدا کنیم، باید در افزایش دانش و مهارت کارگران مدیریت صحیح و رعایت اصول بهداشتی در محیط کار تمرکز کنیم.
همچنین، چمنیان، عضو هیئت مدیره انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی که سخنران آخر این همایش بود، استرس را در مواردی مثل حس مسئولیت یا حس رقابت مثبت سازنده دانست و ادامه داد: نگرانی ما استرسهای منفی است که نمیتوانیم در نتیجهاش موثر باشیم.
وی مسئله اصلی در استرسهای مثبت را مدیریت استرس عنوان کرد که نباید بالا برود و توصیه کرد: نگاه کارفرمایان نگاهشان را از نگاه هزینهای به نگاه سرمایهای تبدیل کند که بلند مدت بوده و آینده را تضمین میکند.
چمنیان تصریح کرد: بهبود فصلی کسب و کار میتواند به تبدیل دیدگاه مدیران نگاه سرمایهای کمک کند و به عنوان مزاح با توجه به اینکه افزایش استرسهای بخش دولتی باعث کاهش استرس در بخش خصوصی میشود که از مسئولان برگزاری این همایش خواست نام همایش سال آینده را راهکارهای افزایش استرس در واحدهای دولتی بگذارند.
یادآور میشود، اهدا تندیس و لوح برتر به تلاشگران عرصه ایمنی و بهداشت حرفهای دولتی و خصوصی و معرفی برتر، کارشناسان بهداشت و حرفهای بخش خصوصی و دولتی پزشکان طب کار و بخش خصوصی و دولتی، بازرسان کار، بهداشتیاران و بهگران پایان بخش هشتمین همایش ایمنی و بهداشت حرفهای در مشهد بود.
وی از ورود ماشینها و دستگاههای به محیط کار، استرسهای فیزیکی در محیط کار و مراودات انسانها و عدم ثبات در شغل به عنوان عوامل موثری که تاثیر منفی در سلامت کارگر خواهند بود، نام برد و بیان کرد: اگر ما بخواهیم به عنوان سود نگاه کنیم، مهمترین عامل سوددهی را باید در مهمترین حالت راندمان کار خود قرار دهیم.
سپس محمود احمدی، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، ضمن اشاره به این نکته که زندگی فردی و اجتماعی انسان تحت تاثیر استرس است از استرس محیط شغلی به عنوان استرس به طور خاص نام برد و اضافه کرد: نتیجتا تامین شغل برای کارگران مهم شده که اگر این مهم به دست نیاید به آنها استرس وارد میشود.
احمدی، تزریق نیروی جوان در محیط کار را از دیگر عوامل استرس زا برای کارگران اعلام کرد و گفت: در صنایع بزرگ فناوری آنقدر افزایش پیدا کرده که نیازی به مهارت فردی احساس نمیشود و از کار شایسته به عنوان کار مرتبط با انیمیشن یاد کرد و شاخصههای اجتماعی حمایتی برای آن برشمرد.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، پوشش تامین اجتماعی و کاهش میزان حوادث شغلی در جامعه هدف از موارد شاخصههای کارشناسی نام برد که اهداف اشتغالزایی و فرصت سازی برابر برای کسب و کار در آمد توسط اقشار مختلف محقق ساختن حقوق اساسی گسترش خدمات حمایتی و گفتمان اجتماعی در فضای کار را دنبال میکند.
وی با اعلام این مطلب که خوشبختانه در سال 94 آمار حوادث انسانی کاهش چشمگیری داشته که این جز با همدلی و همکاری میسر نیست، اظهار کرد: امیدواریم بتوانیم هر روز ایمنی در محیط کار را ارتقا بدهیم و حوادث ناشی از کار با همکاری کارگران و کارفرمایان کنترل کنیم.
علیرضایی، رئیس سازمان صنعت معدن و تجارت خراسان رضوی رضوی نیز در این همایش در رابطه با نقش ساختار ایمنی، بهداشت و محیط زیست صنایع در مدیریت استرسهای ناشی از کار به ایراد سخن پرداخت و افزود: در این سازمان براساس منویات و رئیس وزارتخانه نعمت زاده تکلیف مشارکت موثرتر در حذف عوامل مخاطره آمیز سلامت در محیط کار به ما ابلاغ شده است.
وی با توجه به اینکه مشارکت بیشتر در وزارت خانههای تولیدی تاکنون سرفصل نبوده با این ابلاغ تغییرات جدیدی اتفاق افتاده از کلیه کارفرمایان واحدهای صنعتی و معدن خواست که در جهت کاهش فشار محیط کار با استفاده از روشهای نوین کمک کند.
سپس داستانی، مدیر کل درمان تامین اجتماعی در مورد نقش مدیریت استرس محیطکار در کاهش غرامتهای ناشی از کار برای حاضران در هشتمین همایش ایمنی و بهداشت حرفهای توضیحاتی ارائه داد و افزود: بحث بهداشت همیشه از نظر سازمان بهداشت جهانی و از نظر جامعه اولویت بالایی داشته است.
داستانی، پیشگیری از ابتلا را نقطه مهم تامین سلامت بیان کرد و گفت: در واقع رعایت اصول بهداشتی مانع از وقوع حوادث میشود؛ وقتی به قسمت اعظم جامعه که در فرایندهای تولیدی و صنعت نقشهای مهمی ایفا میکنند، دقت میکنیم میتوانیم وظیفه سنگین متولیان را در جهت بهداشت و حفظ سلامت کارگران درک کنیم.
مدیرکل درمان تامین اجتماعی استان خراسان رضوی اظهار کرد: هر روزه شاهد کارگران از کار افتادهای هستیم که به علت حوادث ناشی به این مورد مبتلا شدهاند واین میتواند علاوه بر عوارض مختلف روانی و اجتماعی، برای صنعت بیمه یک تمدید بزرگ تلقی شود.
داستانی با اعلام این نکته که اکثر حوادث ناشی از کار در سال اول به علت ندیدن آموزشهای لازم و مهارت کم اتفاق میافتد، افزود: اگر دستگاهها میخواهند در خصوص سلامت نیروی کار به منافع متعادل کارفرما و کارگر و نهادهای متولی دست پیدا کنیم، باید در افزایش دانش و مهارت کارگران مدیریت صحیح و رعایت اصول بهداشتی در محیط کار تمرکز کنیم.
همچنین، چمنیان، عضو هیئت مدیره انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی که سخنران آخر این همایش بود، استرس را در مواردی مثل حس مسئولیت یا حس رقابت مثبت سازنده دانست و ادامه داد: نگرانی ما استرسهای منفی است که نمیتوانیم در نتیجهاش موثر باشیم.
وی مسئله اصلی در استرسهای مثبت را مدیریت استرس عنوان کرد که نباید بالا برود و توصیه کرد: نگاه کارفرمایان نگاهشان را از نگاه هزینهای به نگاه سرمایهای تبدیل کند که بلند مدت بوده و آینده را تضمین میکند.
چمنیان تصریح کرد: بهبود فصلی کسب و کار میتواند به تبدیل دیدگاه مدیران نگاه سرمایهای کمک کند و به عنوان مزاح با توجه به اینکه افزایش استرسهای بخش دولتی باعث کاهش استرس در بخش خصوصی میشود که از مسئولان برگزاری این همایش خواست نام همایش سال آینده را راهکارهای افزایش استرس در واحدهای دولتی بگذارند.
یادآور میشود، اهدا تندیس و لوح برتر به تلاشگران عرصه ایمنی و بهداشت حرفهای دولتی و خصوصی و معرفی برتر، کارشناسان بهداشت و حرفهای بخش خصوصی و دولتی پزشکان طب کار و بخش خصوصی و دولتی، بازرسان کار، بهداشتیاران و بهگران پایان بخش هشتمین همایش ایمنی و بهداشت حرفهای در مشهد بود.
