شاخص‌های نخبگی اصلاح می‌شود
ناصر باقری‌مقدم، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از اصلاح معیارهای نخبگی و تنوع بخشی به فرآیند شناسایی نخبه‌ها در این بنیاد خبر داد و گفت: در گام نخست، باید تمامی ابعاد شاخص‌های تعیین نخبگی از مقاله محوری به سمت حل مسئله تغییر کند.
به گزارش ایکنا، به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیادملی نخبگان؛ ناصر باقری‌مقدم، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، درباره اصلاح شاخص‌های نخبگی گفت: پیرو مطالبات مقام معظم رهبری در دیدار نخبگان با ایشان، تنوع بخشی فرآیند شناسایی نخبگان در دستور کار بنیاد قرار گرفته است.
وی افزود: در گام نخست، باید تمامی ابعاد شاخص‌های تعیین نخبگی از مقاله محوری به سمت حل مسئله تغییر کند که در حال حاضر کارگروه لازم برای این موضوع در بنیاد ملی نخبگان تشکیل شده است.
باقری مقدم با اشاره به ایجاد تنوع در شیوه نامه‌ها، بیان کرد: بنیاد در حال تهیه شیوه نامه‌های نخبگان صنعتی، کارآفرینی، مدیریت و حکمرانی و اقتصادی است. لذا هر کدام از این شیوه نامه‌ها می تواند موجب جذب و هدایت استعدادهای برتر به سمت نیاز کشور شود.
وی افزود: کشور در سال‌های آینده نیازمند اقتصاددانانی است که به حل مسائل اقتصادی کشور بپردازند. بنابراین بنیاد معقتد است با تدوین شیوه نامه در حوزه نخبگان اقتصادی، می‌تواند مشوق استعدادهای کشور باشد.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان تصریح کرد: براساس آمارهای بین‌المللی یک تا 1/2 دهم درصد از افراد یک جامعه جز استعدادهای برتر آن محسوب می‌شوند و با در نظر گرفتن این عدد برای ایران، باید حدود یک میلیون استعداد برتر و نخبه در کشور شناسایی شود. در حال حاضر پایگاه‌های اطلاعاتی بنیاد، حدود 50 هزار استعداد برتر و نخبه را شناسایی کرده است. با اقدامات صورت گرفته، حجم شناسایی نخبگان کشور، در سال‌های آینده چند برابر و به عدد استاندارد بین‌المللی خواهد رسید.
وی گفت: گام بعدی تغییر شیوه شناسایی از خود اظهاری به فعال است، به این معنا که، بنیاد ملی نخبگان وظیفه دارد با اجرا کردن مکانیزم‌های شبکه‌ای در کشور، نخبگان را به صورت فعال شناسایی و دعوت به قرار گرفتن در جایگاه مناسب کند. نتیجه این فرآیندها به زودی اطلاع‌رسانی خواهد شد.
لازم به ذکر است، رهبر انقلاب در دیدار اخیر نخبگان با ایشان، تغییر معیارهای نخبگی از مقاله‌محوری به حل مسئله را از مسئولین مطالبه کردند. ایشان بیان داشتند: «یک نکته دیگر که انتظار می‌رود، این است که شاخص ارزیابی نخبه را اصلاح کنیم. امروز شاخص ارزیابی استاد و نخبه و غیره غالباً مقالات است؛ این درست نیست. البتّه من قبلاً هم این را گفته‌ام، من بارها تکرار کرده‌ام این را؛ شاخص‌ها را حلّ مسئله قرار بدهید. مسئله را ارائه بدهید، بخواهید حل کنند؛ این جمع، این گروه نخبه، این شخص نخبه، این استاد نخبه، یک مسئله‌ای را حل کند برای دستگاه‌های ذی‌ربط؛ این شاخص ارتقا باشد، این شاخص پذیرش به عنوان رتبه برتر باشد»
انتهای پیام
