وی بیان کرد: یکی از ایرادهای رایج در حوزه اقتصاد این است که مبنای تمام فعالیت‌ها برکالا و نه نیروی انسانی است درحالی که اگر ما اخلاق و تکریم انسانی را عملیاتی کنیم می‌توانیم به سود و منفعت بیشتر دست یابیم.
ایزدفر با اشاره به ایجاد احساس تعلق افراد به مجموعه کسب و کار خود افزود: در صورتی که احساس تعلق در نیروی انسانی یک مجموعه و واحد اقتصادی نهادینه و فرهنگ‌سازی شود، آن واحد به نتایج عالی اخلاقی و اقتصادی می‌رسد بنابراین تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌های بنگاه‌های اقتصادی باید معطوف به تمام بخش‌های اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی باشد.
وی با توجه به درخواست فعالان اقتصادی و بنگاه‌های اقتصادی استان از این کمیسیون مبنی بر تدوین منشور اخلاقی کسب و کار اظهار کرد: تدوین منشور اخلاقی کسب و کار در دستور کار این کمیسیون قرار گرفته که به زودی جلسات تدوین این منشور اخلاقی با حضور بزرگان اقتصادی استان، اعضای کمیسیون و کارشناسان این حوزه در استان برگزار خواهد شد.
در این جلسه حقدان، یکی از فعالان اقتصادی و اعضای کمیسیون اخلاق کسب و کار اتاق بازرگانی فارس به ارائه گزارش در خصوص طرح اقتصاد معنوی بومی و اتاق معامله در راستای کاربرد بیشتر اخلاق در کارها و تولید ثروت و رونق اخلاق مداری پرداخت.
وی گفت: اگر کارمندان احساس کنند که به آن سازمان تعلق دارند، این تفکر می‌تواند مزایای بسیاری را برای آن سازمان داشته باشد به طوری که تعلق سازمانی می‌تواند تا ۵6 درصد عملکرد شغلی را افزایش دهد و در برخی از بخش‌ها تا بیش از 70 درصد هزینه‌های واحدهای اقتصادی را کاهش خواهد داد.
یادآور می‌شود، در این جلسه منشور اخلاقی تدوین شده ارائه و نظرات اعضا در این خصوص مطرح شد.
انتهای پیام