وی ادامه داد: هدف از ارزیابی استعداد‌های مدیریتی، ایجاد بستر مناسب برای تحقق اصل شایسته‌سالاری و پرهیز از سلیقه‌گرایی و اعمال نفوذ‌ها و معیار‌های حرفه‌ای و اخلاق اسلامی است.
رئیس جهاددانشگاهی استان اردبیل گفت: این تعداد از شرکت‌کننده از ۱۱ دستگاه اجرایی استان جهت برنامه‌ریزی برای انتصاب و ارتقا در پست‌های مدیریتی است.
یادآور می‌شود، کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی در راستای اجرای بند ۴ سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر دانشگرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران و «به استناد بند ۱۱ ماده ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده ۵۶ قانون یادشده و نیز تکلیف مقرر در بند ۷ برنامه مدیریت سرمایه انسانی نقشه راه اصلاح نظام اداری» آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی را بر عهده دارد.
انتهای پیام