وی با تأکید بر اینکه تشکیل قرارگاه‌های راهبری مسجد بدون هم‌افزایی درون‌سازمانی ثمربخش نخواهد بود، گفت: تجربه نشان داده است اگر ارکان این قرارگاه‌ها از وحدت رویه برخوردار نباشند، هیچ تغییری در وضعیت مساجد حاصل نخواهد شد.
فرمانده سپاه انصارالرضا(ع) در ادامه، به برخی چالش‌های بنیادین اشاره کرد و گفت: علی‌رغم اختصاص منابع مالی، نبود ساختارهای منسجم و اختلاف در نگاه مدیریتی، باعث شده این منابع اثربخشی لازم را نداشته باشند. بسیاری از مشکلات کنونی، ریشه در مسائل ساختاری و اختلافات درونی هیئت‌امنا دارد.
سردار مهدوی یکی از آسیب‌های جدی را «جزیره‌ای عمل کردن» برخی نهادها دانست و تصریح کرد: هر نهاد برای خود دایره‌ای از تصمیم‌گیری ایجاد کرده که موجب تفرقه و ناکارآمدی در عملکرد مساجد شده است. تا زمانی که این اختلافات حل نشود، حتی با بهترین زیرساخت‌ها هم نمی‌توان انتظار تحول داشت.
وی با تأکید بر جایگاه ویژه امام جماعت و خادم مسجد، گفت: این دو رکن اصلی باید مورد حمایت جدی قرار گیرند. حل مشکلات حقوقی و معیشتی آنان، مقدمه‌ای ضروری برای اصلاح سایر بخش‌های مسجد است.
سردار مهدوی همچنین پیشنهاد تشکیل تیمی مشترک از نمایندگان قضایی، قرارگاه‌های فرهنگی و نهادهای اجرایی را مطرح کرد و افزود: این تیم باید به صورت میدانی و عملیاتی وارد میدان شود، مشکلات را از نزدیک بررسی کند و با ارائه راهکارهای واقعی، مسیر تحول را هموار سازد.
فرمانده سپاه انصارالرضا(ع) تأکید کرد: مسجد، قلب تپنده محله است و بدون یک حرکت جهادی، نمی‌توان آن را به جایگاه اصلی‌اش در جامعه بازگرداند. تنها در سایه حضور میدانی، پیگیری مستمر و نگاه مسئله‌محور است که می‌توان شاهد پیشرفت بود.
وی با اشاره به ناکافی بودن جلسات محدود و همایش‌های صرف، گفت: باید نظارت و رصد دائمی توسط نهادهای ذی‌ربط انجام شود و چرخه تصمیم‌سازی و اجرا در حوزه مسجد به یک جریان پویا و مؤثر تبدیل گردد.
سردار مهدوی در بخش پایانی سخنان خود، «هم‌افزایی نهادی» را رمز موفقیت دانست و اظهار کرد: مسجد می‌تواند منشأ تحول اجتماعی و فرهنگی باشد، به‌شرط آنکه ارکان آن در یک مسیر واحد حرکت کنند و از نگاه‌های شخصی و جزیره‌ای فاصله بگیرند.
انتهای پیام