وی با بیان اینکه با وجود نوسانات و رشدهای مقطعی، در نهایت بهره‌وری اقتصادی کشور تقریبا صفر بوده است، تصریح کرد: حتی بهترین مدیریت‌ها در واحدهای صنعتی و بنگاه‌های اقتصادی بدون فراهم بودن عوامل زمینه‌ای مانند ثبات، انگیزه، نوآوری و ارتقای قابلیت‌ها نتیجه‌بخش نخواهد بود.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران تأکید کرد: دولت باید بسترسازی لازم را انجام دهد تا مدیران بتوانند بهره‌وری را در بنگاه‌ها ارتقا دهند.
اولیاء با اشاره به گزارش ارائه شده به رئیس‌جمهور درخصوص وضعیت بهره‌وری کشور، از هشت راهبرد برای بهبود این شاخص نام برد که شامل کوچک‌سازی دولت، مقررات‌زدایی، تفویض اختیار، تمرکززدایی و تحول دیجیتال است.
وی بهره‌وری پایین را یکی از چالش‌های جدی کشور دانست و گفت: مصرف منابع بدون اثر بخشی لازم، تهدیدی برای آینده اقتصاد است. مشکل بهره‌وری صرفاً با نقش دولت قابل حل نیست، هرچند دولت نقش تعیین‌کننده‌ای دارد، اما خود نیازمند اصلاح است و بهره‌وری پایین دولت اثر مستقیمی بر بخش خصوصی خواهد گذاشت.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران همچنین از تصویب برنامه دولت در حوزه بهره‌وری در قالب نظام ملی بهره‌وری و تدوین برنامه ارتقای بهره‌وری خبر داد و تأکید کرد: تفاوت برنامه فعلی با برنامه‌های پیشین، پررنگ‌تر شدن نقش بخش خصوصی است و سازمان ملی بهره‌وری وظیفه تسهیل‌گری و ارتقای عوامل موثر در بهره‌وری را برعهده دارد.
اولیاء هدفگذاری برنامه ارتقای بهره‌وری را دستیابی به رشد اقتصادی هشت درصدی و رشد بهره‌وری سه و نیم درصدی عنوان کرد و افزود: این اهداف با همکاری همه نهادها، دولتی و خصوصی، قابل تحقق است و سازمان ملی بهره‌وری با اصلاح قوانین و مقررات، مسیرهای لازم برای ارتقای بهره‌وری کشور را هموار می‌کند.
انتهای پیام