وی گفت: بین مدیران و اعضا نباید پردهای باشد و باید این ارتباط نزدیکتر شود، لذا جهاددانشگاهی باید در زمینه تولید دانش فنی و کسب درآمد از این محل برنامههای منسجم داشته و در این موضوع اقدام کند.
رئیس جهاددانشگاهی کشور گفت: در تلاشیم تا در زمینه جذب و نگهداری نیروهای انسانی و پرداخت حقوق کارکنان جهاددانشگاهی اقدامات مناسب انجام دهیم تا برخی از دغدغههای اعضای جهاددانشگاهی رفع شود.
وی افزود: کادرسازی و جانشینپروری حوزه بسیار مهمی است که باید جدی گرفته شود و ظرفیتهای علمی نیروهای انسانی جزو سرمایههای اصلی جهاددانشگاهی است.
رئیس جهاددانشگاهی کشور تصریح کرد: موضوع فرهنگی از کارهای اصلی جهاددانشگاهی است و مدیران جهاددانشگاهی باید روحیه مذهبی و فرهنگی داشته باشند.
گفتنی است، مسائل مرتبط با تبدیل وضعیت اعضا، حقوق و مزایا و موضوعاتی مرتبط با فعالیتهای پژوهشی و ... از جمله موضوعات مطرح شده در این نشست صمیمانه بود.
انتهای پیام