صفحه نخست

فعالیت قرآنی

سیاست و اقتصاد

بین الملل

معارف

اجتماعی

فرهنگی

شعب استانی

چندرسانه ای

عکس

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اردبیل

اصفهان

البرز

ایلام

خراسان جنوبی

بوشهر

چهارمحال و بختیاری

خراسان رضوی

خراسان شمالی

سمنان

خوزستان

زنجان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویر احمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

بازار

صفحات داخلی

کد خبر: ۴۱۵۵۱۵۰
تاریخ انتشار : ۲۴ تير ۱۴۰۲ - ۱۲:۰۹

نشست هم‌اندیشی مدیران معاونت امور اجتماعی و فرهنگی و معاونان امور اجتماعی و فرهنگی مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران با حضور شهردار تهران در مشهد مقدس به مدت سه روز برگزار شد.

به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران، نشست هم‌اندیشی مدیران معاونت امور اجتماعی و فرهنگی و معاونان امور اجتماعی و فرهنگی مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران با حضور شهردار تهران به مدت سه روز در مشهد برگزار شد.

محمدامین توکلی‌زاده، معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در این زمینه گفت: هدف از برگزاری نشست سه روزه هم‌سطح‌سازی تحلیلی، فرهنگی و اجتماعی مدیران حوزه اجتماعی و فرهنگی بود.

توکلی‌زاده افزود: اصلی‌ترین بحث در این باره توسعه و تحلیل موضوعات فرهنگی و اجتماعی بود. به عبارتی شناخت و تببین موضوعات فرهنگی و اجتماعی از نکات مهم این نشست‌ها بود که در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی در سطح شهر تهران بسیار اثرگذار است. از سوی دیگر این جلسات باعث تعمیق مفاهیم و اندیشه‌هایی می‌شود که می‌تواند در تصمیمات اجرایی راهگشا باشد.

در نشست مدیران کل ستادی و معاونین امور اجتماعی و فرهنگی مناطق ۲۲ گانه، ناصر قره‌باقی، استاد دانشگاه و تحلیلگر سیاسی به تببین و تشریح موضوعات فرهنگی و اجتماعی و نحوه مواجهه با آن بر اساس اندیشه‌های انقلاب اسلامی پرداخت و نسبت به بازگشت به الگوهای انقلاب اسلامی در مواجهه با پدیده‌های نوظهور فرهنگی و اجتماعی و فعالیت بر اساس الگوهای تجربه شده معنوی در دوران انقلاب اسلامی و دوران دفاع مقدس تأکید کرد.

لطف‌الله فروزنده، معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران نیز به موضوع مدیریت فرهنگی و چالش‌ها و اصول آن پرداخت و گفت: هرجا بر اساس مبانی انقلاب اسلامی در حوزه مدیریت عمل کرده‌ایم، موفق بود‌ه‌ایم. 

معاون شهردار تهران با بیان اینکه داشتن نگاه ارزشی، سیستمی، استراتژیک و براساس اقتضائات از ابزارهای مدیریت است که باید به درستی استفاده کنیم، گفت: داشتن پیوست فرهنگی برای جلوگیری از مشکلات فرهنگی در پروژه‌های کالبدی بسیار مهم است. همچنین، درون‌زایی، توسعه کالبدی، معنوی و هوشمندسازی چهار محور تحولی در شهرداری است. 

همچنین، در این نشست، عبدالمطهر محمدخانی، سخنگوی شهرداری و رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران به تبیین بحث اطلاع‌رسانی در پروژه‌ها و برنامه‌ریزی‌های فرهنگی و اجتماعی پرداخت و رضا صیادی، مدیرعامل سازمان زیباسازی شهرداری تهران نیز از برگزاری کمپین‌های ۳۶۰ درجه در شهرداری تهران خبر داد.

انتهای پیام