به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی «On Islam»، نتایج این تحقیقات نشان می‌دهد که داشتن اعتقادات دینی سبب کاهش استرس‌های شغلی کارمندان و در نتیجه کاهش مرخصی‌های استعلاجی و افسردگی آنان می‌شود.
رکسن گرویس، روانشناس ارشد آزمایشگاه بهداشت و ایمنی استاک‌پورت می‌گوید: دینداری سبب می‌شود که فرد در محیط کاری در مقابله با چالش‌های متعددی که برایش به وجود می‌آید، انعطاف‌پذیری بیشتری داشته باشد. وی می‌گوید: از این رو داشتن اعتقادات دینی نه فقط برای خود کارمندان مفید است بلکه برای مدیران و کارفرمایان آن‌ها نیز مفید است.
گراویس با تحقیق در مورد میزان رضایت شغلی کارکنان، بر این باور است که دین به شکل یک «مانع» در مقابل تنش‌های زندگی مدرن ایفای نقش می‌کند. تحقیقات نشان داده است که کارکنان متدین در برابر خستگی، اضطراب و افسردگی در محل کار کمتر آسیب‌پذیر هستند. آنان نسبت به همکاران خود، شور و شوق بیشتری دارند و معتقدند که زندگی معنی دارد.
بر اساس یافته‌های این تحقیقات، گراویس به مدیران توصیه کرد که با شناخت اعتقادات دینی کارکنان خود و حمایت از آنان با فراهم آوردن مکان‌هایی برای انجام اعمال عبادی و به رسمیت شناختن حقوق دینی کارکنان، می‌توانند عملکرد کارمندان خود را در محیط کاری بهبود بخشند.