گروه اجتماعی: عضو هيئت علمی دانشگاه پيام نور گفت: كم كردن فاصله طبقاتی چه از نظر اجتماعی و چه از نظر اقتصادی وظيفه مدير علوی است، ما در كشور اسلامی و دارای حكومتی دينی هستيم مديران ما بايد فاصله بين فقير و غنی را تا حد امكان كاهش دهند.
محمود شاهسواری، عضو هيئت علمی دانشگاه پيام نور در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) گفت: حكومت علوی و همچنين مديريت علوی يك استثنا در تاريخ بوده است و میتوان آن را حكومتی منحصر به فرد دانست، در اين نوع مديريت و حكومت اخلاق پسنديده حرف اول را میزند.
وی افزود: يكی از ابعاد مهم و شگفتانگيز مديريت علوی كه شايد كمتر مورد توجه قرار گرفته و لااقل برخی از زوايای آن تاكنون به خوبی شكافته نشده، بررسی برنامههای اجتماعی و اقتصادی حكومت علوی است.
اين محقق و پژوهشگر نهج البلاغه اظهار كرد: در حكومت علوی مديران بايد توجه خاصی در خصوص رشد و توسعه سازندگی و تلاش برای زدودن فقر از جامعه اسلامی آن هم با رفتار و منش اخلاقی اسلامی داشته باشند.
شاهسواری در ادامه با اشاره به اينكه مديرانی كه دم از حكومت علوی میزنند بايد در سيستم كاری خود جامعهای متعادل را ايجاد كنند، بيان كرد: كم كردن فاصله طبقاتی چه از نظر اجتماعی و چه از نظر اقتصادی وظيفه مدير علوی است، ما در كشور اسلامی و دارای حكومتی دينی هستيم مديران ما بايد فاصله بين فقير و غنی را تا حد امكان كاهش دهند.
اين محقق استفاده از توصيههای حضرت علی(ع) را در امور مديريتی بسيار موثر خواند و تصريح كرد: لازم است پژوهشگران و محققان در امور مديريتی منشوری را تنظيم كنند تا مديران برجسته كشور در چهارچوب اين منشور اخلاقيات سازمانی، ارزشی و اعتقادی شايستهای را در روند كاری خود بگنجانند.
| شاهسوارانی: |
| در حكومت علوی مديران بايد توجه خاصی در خصوص رشد و توسعه سازندگی و تلاش برای زدودن فقر از جامعه اسلامی آن هم با رفتار و منش اخلاقی اسلامی داشته باشند. |
عضو هيئت علمی دانشگاه پيام نور خاطر نشان كرد: اخلاق مداری، دين گرايی، وجدان كاری و رسيدگی به همه كاركنان و افراد زير مجموعه مديران همه سرمنشا از يك نظام دينی و اسلامی است كه حكومت و مديريت علوی بر اين موارد تاكيد ويژهای دارد.
شاهسواری با اشاره به اينكه استفاده از آموزههای دينی و بيانات ائمه معصومين(ع) بهويژه اميرالمومنين(ع) در امور اداره كشور راهگشا و حلال مشكلات است تصريح كرد: اخلاق نيكو درمان همه دردهای اجتماعی است، از منظر امير المومنان علی(ع) آنچه مايه برتری آدميان و سبب والايی ايشان است، كرامتهای اخلاقی بوده و اين كرامتها در اداره امور نقش اساسی دارد.
اين پژوهشگر يادآور شد: ديوان سالاری در اداره امور توسط برخی مديران مشكلاتی را بروز میدهد كه روابط سرد كارمندان و ارباب رجوع، نبود كنترل از راه دور برای رصد عملكرد كارمندان، نبود قوانين مناسب اداری برای رعايت حقوق مراجعه كنندگان از مهمترين اين عوامل است.
وی تصريح كرد: درست است كه بايد معيار و مقياس درستی برای اين ناهنجاری اجتماعی تدوين و تنظيم كرد، اما مديران میتوانند خود با مروری بر عملكرد حضرت علی(ع) در دوران حكومت كوتاه ايشان راه حلهايی برای دوری از اين معضلات را كسب كنند.
شاهسواری تاكيد كرد: ما با الگو گرفتن و سرمشق قرار دادن بسياری از رهنمودها و نصايح اهل بيت(ع) به خصوص مولای متقيان امير مومنان امام علی(ع) در زندگی فردی و اجتماعی خود میتوانيم جايگاه رفيع نظام اداری اسلامی را به عالیترين درجه خود برسانيم.
به گفته وی الگوگزينی يكی از مهمترين قدمها در مسير مديريت علوی است و قدم بعدی الگوپذيری و برداشت به روز از اين الگوها است.
وی اشاره كرد: كسانی كه در جايگاه اداره امور قرار میگيرند، بيش از هر چيز به مكارم اخلاق و بزرگواریهای انسانی نياز دارند، زيرا كه نبود منش و اخلاق نيكو روابط رئيس و مرئوس و حتی همه انسان را خشك و نادرست خواهد كرد، بهطور كلی اخلاق اولين راه اجرای مديت علوی است كه بايد مدنظر گرفته شود.
اين محقق و پژوهشگر نهج البلاغه استفاده از سخنان و فرمايشات امام علی(ع) و بهرهگيری از نظريات مدرن و جديد به منظور ارتقای جايگاه مردم در نظام اداری كشور، را بسيار كليدی خواند و گفت: هر چند كه رسيدن به مديريت علوی كاری بس دشوار است اما با يك همت جمعی و بزرگ اين مهم به سادگی دستيافتنی است.