صفحه نخست

فعالیت قرآنی

سیاست و اقتصاد

بین الملل

معارف

اجتماعی

فرهنگی

شعب استانی

چندرسانه ای

عکس

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اردبیل

اصفهان

البرز

ایلام

خراسان جنوبی

بوشهر

چهارمحال و بختیاری

خراسان رضوی

خراسان شمالی

سمنان

خوزستان

زنجان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویر احمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

بازار

صفحات داخلی

کد خبر: ۳۲۱۰۱۲۱
تاریخ انتشار : ۰۶ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۲:۱۰
سرپرست سازمان رفاهی ــ تفریحی شهرداری شاهین‌شهر خواستار شد؛

کانون خبرنگاران نبأ/ نیکسا سلطانی: شاه‌رجبیان گفت: این سازمان وظیفه فرهنگی برعهده دارد و افرادی که در این مجموعه فعالیت می‌کنند باید در راستای تعالی و ارتقاء امورات فرهنگی و مذهبی و ورزشی شهروندان با حداکثر توان حرکت کنند.

به گزارش کانون خبرنگاران نبأ وابسته به خبرگزاری ایکنا، جلسه شورای مدیران سازمان رفاهی ــ تفریحی شهرداری شاهین‌شهر به‌منظور مرور برنامه‌های سال جدید و بازنگری اهداف و چشم‌اندازهای سازمان برگزار شد.

بنابر اعلام سازمان رفاهی ــ تفریحی شاهین‌شهر، روح‌اله شاه‌رجبیان، سرپرست سازمان رفاهی ــ تفریحی شهرداری در این جلسه اظهار کرد: این سازمان وظیفه فرهنگی برعهده دارد و افرادی که در این مجموعه فعالیت می‌کنند باید در راستای تعالی و ارتقاء امورات فرهنگی و مذهبی و ورزشی  در شهر و شهروندان با حداکثر توان حرکت کنند و برای این منظور باید نسبت به کسب مهارت‌های لازم و ارتقاء دانش خود اهتمام داشته باشند، استفاده از مربیان با توانایی بالا و دانش به روز از دیگر اصول حرکت در این مسیر است.

وی ادامه داد: حجت‌الاسلام والمسلمین مرتضی ملکیان، امام جمعه شاهین‌شهر، علیرضا بصیری، فرماندار شهرستان، اعضای شورای اسلامی شهر و علی‌اصغر ذاکری، شهردار شاهین‌شهر به‌طور کامل از سازمان حمایت‌های بی‌دریغی داشته و لازم است از این بستر مهیا شده بهره کامل و لازم برده شود و در جهت غنی‌سازی اوقات فراغت و رفع نیازهای آموزشی خانواده‌ها حرکت کنیم.

شاه‌رجبیان خواستار حضور دلسوزان، کارشناسان و فعالان اجتماعی و فرهنگی در جهت شناسایی معضلات و اعلام راهکارهای مقابله با آن شد.

سرپرست سازمان رفاهی ــ تفریحی از کارکنان این سازمان درخواست کرد: با توجه به مشخص شدن پیکره و جایگاه‌های سازمانی افراد با هدف بهسازی و بهره‌وری مناسب از نیروهای انسانی لازم است در جهت تقویت مهارت‌های فردی و ارتقاء جایگاه سازمانی اقدام کنند.