وی با اشاره به ظرفیت‌های بالقوه استان سیستان‌وبلوچستان به‌ویژه در حوزه معدن، افزود: سیستان‌وبلوچستان رنگین کمان معادن است، باید نگاه به معادن را با آگاهی‌بخشی و حضور مردم در فرآیندهای توسعه‌ای اصلاح کنیم.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه‌ای منطقه‌ای استانداری سیستان‌وبلوچستان به صنایع گاز در مکران، حوزه انرژی خورشیدی و فعالیت‌های معدنی به‌عنوان سه پیشران کلیدی اشتغال اشاره کرد و گفت: اگر قرار است صنعتی رشد کند، باید ۷۰ تا ۸۰ درصد نیروی انسانی آن از خود استان تأمین شود. ورود نیروی کار از بیرون به معنای خروج ثروت از استان است.
حسنی تأکید کرد: سرمایه‌گذاری زمانی موفق خواهد بود که مردم احساس کنند سهمی در آن دارند. نباید صرفاً مانع فعالیت‌های اقتصادی شد؛ بلکه باید گزینه‌ای بهتر و شایسته‌تر برای افراد تعریف کرد.
در این جلسه، طرح‌های مختلفی برای ایجاد بسترهای مهارت‌آموزی از جمله ایجاد هنرستان‌های جوار صنایع، توسعه زیرساخت‌های آموزش فنی، اجرای طرح «همنوا» با محوریت آموزش و پرورش و استفاده از ظرفیت سمن‌ها مورد بررسی قرار گرفت؛ همچنین بر استفاده از ظرفیت هلدینگ‌های فعال در استان و تدوین مدل‌های متناسب با نیاز هر شهرستان تأکید شد.
انتهای پیام