رحمانی خطاب به دستیاران جوان اظهار کرد: شما دستیاران جوان مدیران هستید و نقش مهمی در شکل‌گیری آینده نظام اداری و تصمیم‌سازی‌های توسعه‌ای دارید.
معاون آمار و برنامه‌ریزی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بیان کرد: در دوران ما نوع برخورد مدیران با نیروهای جوان مثبت و انگیزشی بود، همین رویکرد موجب جذب و دلگرمی ما برای خدمت به سیستم می‌شد. امروز نیز انتظار می‌رود مدیران از ظرفیت فکری و انگیزه بالای شما به‌خوبی بهره‌مند شوند.
رحمانی با تأکید بر اهمیت خلاقیت، نظم‌پذیری و یادگیری مستمر در مسیر رشد حرفه‌ای افزود: شما جوانان باید ذهنی خلاق و پرسشگر داشته باشید. مسئولیت‌پذیری و نظم در انجام وظایف از ویژگی‌هایی است که باید در شما نهادینه شود. اما مهم‌تر از همه، یادگیری مستمر است؛ چراکه اگر این روند متوقف شود، فاصله شما با مسیر پیشرفت افزایش خواهد یافت. در تجربه ممکن است کم‌کاری یا اشتباه پیش بیاید، اما در دانش نباید عقب بمانید.
وی با اشاره به برنامه‌های سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برای توانمندسازی نسل جدید مدیران آینده، گفت: دستیاران جوان می‌توانند به عنوان بازوان فکری و اجرایی مدیران، نقش مؤثری در ارتقای بهره‌وری، تسهیل فرایندهای اداری و انتقال ایده‌های نو به بدنه مدیریتی ایفا کنند.
معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد تصریح کرد: حضور شما در کنار مدیران فرصتی برای آشنایی با نظام تصمیم‌گیری و در عین حال تزریق نگاه تازه و خلاق به فرایندهای توسعه‌ای است.
رحمانی در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح ساختار و سابقه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، شاخص‌های توسعه‌ای و برنامه‌های استان یزد نظیر برنامه یزدِ پایدار پرداخت و بر لزوم مشارکت فعال جوانان در طرح‌ها و برنامه‌های توسعه‌ای استان تأکید کرد.
وی از ناپایداری‌های محیطی استان یزد(خشک‌سالی تا آسیب‌های اجتماعی) سخن گفت و تغییر ریل استان را از اقتصاد مبتنی بر ورودی و منابع به اقتصاد مبتنی بر خروجی و نتایج ضروری توصیف کرد و گفت: با ادامه همین مسیر زیست‌پذیری استان یزد در آینده با خطر جدی مواجه خواهد شد.
وی سرمایه انسانی را مهمترین سرمایه استان معرفی کرد و گفت: در آینده خلق ثروت تنها از طریق بکارگیری دانش و فناوری رخ خواهد داد.
انتهای پیام