نتایج این آزمون تا انتهای هفته جاری اعلام و برگزیدگان برای انجام مصاحبه‌های تخصصی و احراز صلاحیت‌های حرفه‌ای دعوت می‌شوند و پس از کسب امتیاز لازم، وارد چرخه خدمت شده در لیست واجدین شرایط اعزام حج تمتع 1405 قرار می‌گیرند. افراد برگزیده در سمت‌های اجرایی مدیرکاروان، معاون و مامور اجرایی خدمت رسانی خواهند کرد.
حمیدرضا محمدی، معاون توسعه و منابع سازمان حج و زیارت درباره اقدامات صورت گرفته در این خصوص گفت: این گونه آزمون‌ها که همه ساله برگزار می‌شود براساس نظام ارتقای پلکانی صورت می‌گیرد و تأثیرات به‌سزایی به جهت جوانگرایی عوامل دارد که تلفیق جوانگرایی در کنار افراد با تجربه و توانمند، موجب رشد سیستم کارگزاری خواهد شد.
وی افزود: در این دوره از آزمون سمت‌های ارتقایی نیز افراد توانمند، جوان و دارای سابقه حج، عمره و عتبات وارد آزمون شدند یعنی افراد آشنا به حوزه کارگزاری به رقابت با یکدیگر پرداخته‌اند تا سمت‌های ارتقایی را کسب کنند.
یاسر نباتی، مدیرکل نظارت و راهبری بر امور کارگزاران نیز گفت: برای سمت‌های ارتقایی ما مامور اجرایی، معاون کاروان و مدیرکاروان را خواهیم داشت؛ در این زمینه مامورین اجرایی افرادی هستند که در گذشته سابقه فعالیت عتبات و عمره داشته‌اند یا اینکه برای معاونت کاروان افرادی ارتقا می‌یابند که در سابقه سفر، مامور اجرایی را داشته باشند؛ برای مدیریت کاروان هم افرادی برگزیده می‌شوند که در سابقه خود معاونت کاروان را داشته باشند.
وی با اشاره به اینکه حداقل سطح تحصیلات متقاضیان کارشناسی بوده است، افزود: میانگین سنی مامورین اجرایی در این آزمون 39 سال، معاونت حج 45 سال و مدیریت 46 سال بوده است .
نباتی اضافه کرد: در میان متقاضیان افرادی با سطح تحصیلات تکمیلی(دکتری) نیز وجود دارد و همه عزیزانی که در چرخه کارگزاری خدمت می‌کنند همگی در دستگاه‌ها و مشاغل مختلف مشغول به فعالیت هستند و خدمت رسانی صادقانه به زوار را مایه افتخار و برکت زندگی خود می‌دانند. کارگزاران سرمایه‌های عظیم سازمان حج و زیارت به حساب می‌آیند که حضور افراد توانا و با دانش می‌تواند موجب رشد روز افزون خدمت رسانی به زائران شود.
گفتنی است، متقاضیان می‌توانند برای دسترسی به فراخوان انواع آزمون‌های حوزه کارگزاران حج و زیارت سازمان به سامانه kargozaran.haj.ir مراجعه کنند.
انتهای پیام