به گزارش ایکنا از کردستان، سیدفردین تقیزاده، سرپرست معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه جامع علمی کاربردی، امروز، 11 آبان در مراسم تودیع و معارفه رئیس دانشگاه علمی - کاربردی استان کردستان از تصویب طرح مهم «آباد» در دولت خبر داد و گفت: این دانشگاه با هدف توسعه مهارتمحور و پاسخگویی به نیازهای بازار کار، به رشتههای فاقد کیفیت محدودیت اعمال خواهد کرد.
وی با اشاره به اینکه دانشگاه علمی - کاربردی با محوریت بخش خصوصی و در مجاورت صنایع فعالیت میکند، افزود: نرخ جذب دانشآموختگان این دانشگاه در بازار کار به بیش از ۸۰ درصد میرسد، امری که در بسیاری از رشتههای نظری کمتر مشاهده میشود.
سرپرست معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه جامع علمی - کاربردی از جذب تضمینی ۵۰ دانشجو در یکی از مراکز آموزشی مرتبط با صنعت گردشگری خبر داد و تأکید کرد: این افراد پس از فارغالتحصیلی مستقیماً وارد بازار کار خواهند شد.
وی آمادگی دانشگاه را برای راهاندازی رشتههای مهارتی کوتاهمدت (یک تا سه ساله) در صورت نیاز صنایع فعال استان کردستان و تضمین جذب دانشجو توسط آن صنایع اعلام کرد.
وی خط قرمز اصلی این دانشگاه را کیفیت آموزش و حضور فعال دانشجویان در کلاسها دانست و تأکید کرد: در دانشگاه علمی - کاربردی هدف، صرفاً افزایش تعداد فارغالتحصیلان بدون پشتوانه مهارتی نیست.
تقیزاده بر لزوم حرکت به سمت رشتههای مهارتی با تضمین کسبوکار مانند خلبانی، مهندسی پرواز یا تربیت راهبر قطار تأکید کرد و افزود: در مراکزی که استانداردهای لازم رعایت نشود، محدودیتهایی اعمال شده و رشتههای ضعیف تعطیل خواهند شد، در مقابل، مراکز باکیفیت تشویق و توسعه مییابند.
وی به تشریح طرح «آباد» (آموزش برای انتقال دانشآموختگان) پرداخت. بر اساس این طرح، فارغالتحصیلان رشتههای صرفاً نظری میتوانند با گذراندن یک دوره شش ماهه در دانشگاه علمی کاربردی، مهارت جدیدی کسب کرده و با آن مهارت، کسبوکار جدیدی در جامعه ایجاد کنند.
سرپرست معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه جامع علمی – کاربردی، خواستار افزایش دورههای کوتاهمدت و حتی اعطای مجوز به صنایع برای برگزاری این دورهها با ارائه گواهی تأییدشده به شرکتکنندگان شد و در نهایت، پتانسیل کردستان برای جذب دانشجوی بینالمللی از کشورهای همسایه را مورد توجه قرار داد.
در ادامه، دکتر سلیمانی، سرپرست جدید دانشگاه جامع علمی کاربردی استان کردستان، بر ضرورت کار تیمی، پاسخگویی و ایجاد روحیه همدلی و همافزایی در میان کارکنان تأکید کرد.
وی اصول مدیریتی خود را شفافیت، مسئولیتپذیری، کارآمدی و اخلاق حرفهای عنوان کرد و ابراز امیدواری نمود که بتواند به شایستگی در خدمت استان کردستان باشد.
انتهای پیام