به گزارش خبرنگار ایکنا، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، امروز، چهارشنبه ۲۱ آبان در حاشیه جلسه هیئت دولت و در جمع خبرنگاران گفت: دولت معیارهای متعددی برای تعیین نیروی انسانی دارد و اندازه دستگاهها بر اساس فاکتورهایی مانند تعداد واحدهای موازی، واحدهای غیرضروری و دستگاههای زائد سنجیده میشود. به همین دلیل است که میگوییم حجم دولت در حال حاضر بزرگ است.
وی ادامه داد: در راستای بهینهسازی ساختار، دستگاههای اجرایی موازی و غیرضروری حذف شده و نیروهای آنها در واحدهای عملیاتی مستقر میشوند تا خدمات بهتری به مردم ارائه شود.
رفیعزاده درباره برگزاری آزمون استخدامی جدید گفت: احتمال دارد پیش از آغاز سال جدید آزمون برگزار کنیم. در حال حاضر درخواستهای دستگاهها برای مجوز نیروی انسانی در دست بررسی است و اگر تعداد درخواستها به حد نصاب برسد، آزمون پیش از سال جدید برگزار میشود، در غیر این صورت، سال آینده این آزمون انجام خواهد شد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی افزود: بر اساس سند جامع نیروی انسانی دستگاههای اجرایی، نیاز فعلی و آینده دستگاهها، رشتهها و تخصصهای مورد نیاز مشخص میشود تا بتوانیم مجوز استخدام صادر کنیم.
وی درباره توزیع نیروهای مازاد توضیح داد: از طریق اصلاح ساختار و اجرای ماده ۱۰۵، نیروهای مازاد در رشتهها و تخصصهای مختلف به دستگاههای متقاضی معرفی میشوند. به عنوان مثال، بانک آینده که با بانک ملی ادغام شده است ممکن است نیروهای مازاد داشته باشد که به دیگر بانکها و دستگاههای نیازمند معرفی خواهند شد.
رفیعزاده تأکید کرد: هدف ما اخراج نیروها نیست، بلکه تلاش میکنیم آنها را در حوزههای مرتبط به کارگیری کنیم تا از ظرفیت آنها به نحو بهینه استفاده شود.
انتهای پیام