وی، خشم کاذب را صفتی شیطانی توصیف کرد و افزود: فقدان اعتماد به نفس و غلبه احساس بر عقل، انسان را در شرایط سخت به مرز انفجار می‌رساند و رفتارهای غیر قابل قبول رقم می‌زند.
فرمانده انتظامی لرستان با اشاره به صراحت و شجاعت سازمانی، بیان کرد: فرهنگ سازمانی و منش انتظامی فاصله‌ای چشمگیر تا نقطه مطلوب دارد.
سردار هاشمی‌فر، محیط‌های فرسودگی کاری و نامناسب کاهش اعتماد به نفس کارکنان را از عوامل مهم بروز خشم عنوان کرد و گفت: محیط کار ناسالم خود بذر خشم را می‌پاشد. محیطی که پاکیزه، آرام و دارای هارمونی نباشد، نمی‌تواند بستر خلق رفتار سالم باشد.
وی با دعوت به ایجاد «نهضت بازسازی محیط‌های انتظامی»، خاطرنشان کرد: به نهضت خانه‌سازی رسیده‌ایم، اما از نهضت مکَارِم اخلاق و زیباسازی درونی غافل مانده‌ایم. کلانتری‌ها باید مأمن مردم باشد؛ هنگامی که وارد آن می‌شوند، باید آرامش را در فضا و وقار را در رفتار کارکنان مشاهده کنند.
فرمانده انتظامی لرستان از فرماندهان شهرستان‌ها، اضافه کرد: تا آموزش‌های کنترل خشم را به صورت پیوسته، تخصصی و همه‌جانبه دنبال کنند و این دوره‌ها باید تا سطح همه کارکنان انتظامی گسترش یابد.
سردار هاشمی‌فر با اشاره به شرایط حساس جامعه تصریح کرد: دشمن بیرونی چشم به لغزش ما در برابر مردم دوخته است و دشمن درونی، همان نفس و شیطان است. ما باید اصل جذب حداکثری و دفع حداقلی را چراغ راه خود قرار دهیم.
فرماندهی انتظامی لرستان با اشاره حکمت ۱۹۴ نهج‌البلاغه، بر ضرورت التزام به اخلاق علوی تأکید کرد و گفت: امام علی(ع) می‌فرمایند: هرگاه قدرت انتقام نداری، صبر کن و آنگاه که قدرت داری، عفو پیشه کن، عفو باید راهبرد دائمی ما باشد.
فرمانده انتظامی لرستان، خواستار صدور کارنامه آموزشی و لحاظ امتیاز ترفیع برای شرکت‌کنندگان و استمرار این‌گونه همایش‌ها شد و ادامه داد: باید چنان عمل کنیم که مردم، پلیس را جلوه‌ای از اخلاق، عقلانیت و اقتدار ملی بدانند. این مهم با آموزش مستمر، تحول محیطی، خودسازی و تمسک به سیره اهل بیت(ع) محقق خواهد شد.
انتهای پیام