وی ادامه داد: در جنگ ۱۲ روزه و اتفاقات اخیر، زنان با پشتکار و مدیریت صحیح، این مسئله را مدیریت کردند که در این راستا یکی از مسائل مهم پیش رو، انتخابات هفتمین دوره شورای شهر و روستاست که خود یکی از عرصههای حضور زنان در اجتماع محسوب میشود تا بتوانند در مدیریت شهری و روستایی حضور خود را نشان دهند.
کرمی با تأکید بر اینکه ۶۰ درصد ظرفیت دانشگاههای استان را بانوان تشکیل میدهند، اظهار کرد: این نشاندهنده توانمندی بانوان است که علاوه بر مشارکت و تشویق برای حضور در صندوقهای رأی به عنوان کاندید انتخابات نیز میتوانند حضور داشته باشند.
وی متذکر شد: ۱۸۵ مدیر زن در قسمتهای مختلف دستگاههای اجرایی حضور دارند که این نگاه مثبت مدیریت استان به زنان را نشان میدهد.
به گفته مشاور استاندار سمنان، یکی از برنامههای دفتر زنان استانداری، شناسایی پتانسیل و مناصب مدیریتی برای بانوان است که بر این اساس با توجه به قوانین و مقررات رزومه آنها اخذ میشود تا در فرصت مناسب از آنها بهرهمند شویم.
مدیرکل زنان و خانواده استانداری سمنان با اشاره به ظرفیتهای ارزشمند زنان در جامعه گفت: بانوان امروز در عرصههای مختلف اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی نقشآفرینی مؤثری دارند و حضور فعال آنان در تصمیمسازیها، زمینهساز توسعه متوازن و پایدار استان است.
وی با بیان اینکه حمایت از زنان به معنای حمایت از خانواده و جامعه است، افزود: در برنامههای ما در دفتر امور بانوان، توانمندسازی زنان بهویژه در مناطق کمتر برخوردار استان در اولویت قرار دارد که بر این اساس ایجاد فرصتهای شغلی خرد، آموزشهای کارآفرینی و حمایت از طرحهای خلاقانه بانوان از مهمترین محورهای فعالیت ماست.
کرمی بیان کرد: یکی از اهداف اصلی سیاستهای دولت و استانداری، تقویت حضور زنان در حوزههای مدیریتی و تصمیمگیری است. ما بهدنبال آن هستیم که از توان و تجربه بانوان در حوزههای اجرایی و تخصصی بیش از پیش بهرهمند شویم.
به گفته کرمی، نقش زنان در پیشرفت استان سمنان نهتنها در خانواده بلکه در سطح کلان توسعه اقتصادی و اجتماعی قابل مشاهده است که بر این اساس برنامهریزی برای حمایت از آنان باید بهصورت هدفمند و مستمر استمرار یابد تا بتوانیم جامعهای توانمندتر و پویاتر داشته باشیم.
انتهای پیام