به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن (ایکنا)، به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی اتاق تعاون مرکزی ایران، احمد بیگدلی‌شاملواظهار داشت: مهم‌ترین تحولی که می توان با تغییر اساسنامه‌ها بر اساس قانون جدید انتظار داشت، حذف محدودیت‌های مدیریتی است.
وی افزود: تحولی که با تغییر اساسنامه‌ها ، شاهد آن خواهیم بود، فراگیر وتوسعه ای نیست کاری که باید صورت گیرد، این است که تعاونی ها برای انجام کار باید طبق اساسنامه ای عمل کنند که با قانون منطبق شده باشد.
بیگدلی خاطرنشان کرد: این امر، باعث سهولت روند کارها می شود و روابط بین عضو و ارکان را تنظیم می کند در واقع با تغییراساسنامه‌ها ، مسئولیت‌های هیئت مدیره و مرجع تغییر می‌کند، تغییری که درون سیستمی است و به بیرون سازمان کاری ندارد.
مدیرکل دفتر تعاونی های توزیعی با بیان اینکه اساسنامه یک منشور سازمانی است و تغییر آن، اثر غیر مستقیم دارد، بیان داشت: با این تغییر، می‌توان انتظار داشته باشیم که دغدغه‌ها و مشکلات مربوط به مدیریت حذف و استمرار روند مدیریت به تسهیل روند کار اتحادیه ها منجر شود.
در پایان با اشاره به اینکه تغییراساسنامه‌ها پیشنهاد مجلس بوده، تاکید کرد: نباید این انتظار وجود داشته باشد که با یک اصلاح همه مشکلات بر طرف شود وآنچه دراین روند بیش از همه تأئیر می‌پذیرد، بخش مدیریت است.